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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere SAP-Rollen und Berechtigungen, analysiere Fehler und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives SAP-Beratungshaus in NRW mit einem dynamischen Team von Experten.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten, modernes Schulungsangebot und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das deine Ideen schätzt und dir Raum für Eigeninitiative gibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Naturwissenschaften, Erfahrung in SAP Security und GRC.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für gelegentliche Büro- und Kundenbesuche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Unser Kunde ist ein inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem spezialisierten Team aus rund 20 Expertinnen und Experten sowie einem etablierten Netzwerk aus freiberuflichen Fachkräften liegt der Fokus auf SAP Security, SAP Authorisierungen/GRC, Basistechnologie, Systemintegration sowie IT Cyber Security. Das Unternehmen führt deutschlandweit Projekte bei Konzernen und dem gehobenen Mittelstand durch und begleitet SAP-Systeme über den gesamten Lebenszyklus – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zum laufenden Betrieb.
Neben seiner fachlichen Tiefe zeichnet sich unser Kunde durch eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und insbesondere viel Raum für Eigeninitiative aus.
Ihre Herausforderung
- Konzeption und Umsetzung neuer Rollen und Berechtigungen im SAP-Umfeld in Abstimmung mit dem Fachbereich bis zur Übergabe in den operativen Betrieb
- Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsfehlern
- Anpassung vorhandener Rollen und Berechtigungen basierend auf Incidents und/oder RfCs
- Sicherstellung des täglichen Betriebs im SAP-Rollen- und Berechtigungsumfeld
- Unterstützung der SAP-Consultants in Fragen des Rollen- und Berechtigungsmanagements
- Beratungsleistungen bezüglich GRC-Tools und Verfahren (primär SAP GRC), Risikoanalysen und SoD
- Analyse und Design von GRC-Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungsalternativen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung. Sie bringen sehr gute Kenntnisse als Berater, Projektleiter, Teamleiter oder Architekt im Thema SAP Security und GRC, sowie den entsprechenden (IT-)Prozessen und Technologien mit. Nicht zuletzt haben Sie sehr gute Kommunikations- und Moderationsskills sowie Integrationsfähigkeit für team- und bereichsübergreifende Projekte. Sie sprechen fließend Deutsch und sind zu gelegentlichen Reisen ins Büro und zum Kunden bereit.
Auf Sie wartet ein Team auf Wachstumskurs, das ihren Input schätzt und mit dem Sie gemeinsam etwas aufbauen können. Internationale Standorte und full remote, sowie Projekte bei etablierten deutschen Kunden bringen Ihre Beraterkarriere auf das nächste Level. Dazu arbeiten Sie komplett eigenverantwortlich und hands-on und können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Sie profitieren von modernen Projekten, kurzen Entscheidungswegen, einem guten Schulungsangebot und sehr gutem Gehaltspaket.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP GRC & Security (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Security- und GRC-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP Security und GRC während des Vorstellungsgesprächs konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, und hilft dir gleichzeitig, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle 100% remote ist, solltest du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP GRC & Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das inhabergeführte SAP-Beratungshaus. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Security und GRC hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die offene und teamorientierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP Security oder GRC implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikations- und Moderationsskills gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
