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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Pädagogik und verbessere die Rahmenbedingungen für Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein familiär geführtes Unternehmen mit über 9.500 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Tablet, Handy und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pädagogik und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter / Abteilungsleiter Pädagogik in Göttingen.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und hohe Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie führen Ihre pädagogische Einheit eigenverantwortlich als integraler Bestandteil unseres Fachbereichs Medical am Standort Göttingen.
- Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer pädagogischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen können.
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und pädagogische Fach- und Assistenzkräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit sozialen, kommunalen und kirchlichen Trägern und Einrichtungen weiter aus.
- Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen.
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenter Leiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Vertrieb.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager.
- Erfahrungen im Bereich pädagogische / medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung.
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen.
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung.
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: (emailprotected)
Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Kontaktperson:
Tempton Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter / Abteilungsleiter Pädagogik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Tempton und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich Pädagogik stellst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb oder Recruiting belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter / Abteilungsleiter Pädagogik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Tempton. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und ein überzeugendes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position darstellt.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Niederlassungsleiter. Betone deine Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen Führungsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kunden und deinem Team interagierst und wie du Beziehungen aufbaust und pflegst.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche sowie über Tempton selbst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
