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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere SAP-Systeme für unsere Kunden in Deutschland und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Optionen und ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 220.000 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung oder Software-Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Alle Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und mehr sind Teil deiner täglichen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen in Stuttgart für unsere Kunden in Deutschland und in der Schweiz SAP-Berater (m/w/d), Software-Architekten, Projektleiter, Security-Architekten, Systemberater, First und Second Level.
Alle Module: S/4Hana, MM, IS-U, FI/CO, SD, HCM uvm.
Gehalt in Deutschland: 80000 bis 120000 €, in der Schweiz: bis 220000 CHF. Homeoffice 50 bis 100 %.
Aufgaben:
- Optimierung
- Implementierung und Konfiguration
- Beratung
Qualifikation:
mindestens 3 Jahre Erfahrung
Kontaktperson:
NKuber Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater, Software-Architekt, Projektleiter, Security-Architekt (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der SAP-Branche zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf SAP und Software-Architektur konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren und Communities, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Zielgerichtete Weiterbildung
Investiere in spezifische Schulungen oder Zertifizierungen, die für die Positionen relevant sind, auf die du abzielst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater, Software-Architekt, Projektleiter, Security-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in relevanten Bereichen wie SAP-Beratung, Software-Architektur oder Projektleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Module wie S/4Hana, MM, FI/CO und andere hervor, die du beherrschst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kenntnisse in den geforderten Modulen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NKuber Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Positionen stark technischer Natur sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP-Modulen wie S/4Hana, MM oder FI/CO vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Für die Rolle des Projektleiters ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Sicherheitsaspekte
Als Security-Architekt solltest du ein tiefes Verständnis für Sicherheitsprotokolle und -praktiken haben. Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit zu sprechen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
