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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitern und entwickle innovative Lösungen im Handelsregulatorik-Bereich.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf das Recruiting von IT-Talenten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden IT-Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, aktiv an Ausschreibungen teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Abteilungsleiter Handelsregulatorik - Senior Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Handelsregulatorik Teams (ca. 11 Mitarbeiter) zuständig und unterstützen Ihre Mitarbeiter auf Ihren Projekten bei der Weiterentwicklung fachlicher sowie persönlicher Kompetenzen.
- Sie verantworten den Ausbau von Standorten sowie Kundennetzwerken, betreuen Bestandskunden und tragen umfassende Dispositions- sowie Ergebnisverantwortung.
- Sie leiten IT-Projekte bei Banken im regulatorischen Umfeld hinsichtlich termin- und kostengerechter Umsetzung, haben Budgetverantwortung und gestalten zukunftsweisende Lösungen für die Kunden.
- Sie entwickeln das Beratungsportfolio mit eigenen Ideen weiter und sind Ansprechpartner für Ihr Themengebiet für Kunden sowie Projektteams.
- Sie nehmen an Ausschreibungen teil und erstellen Angebote außerhalb der Projektarbeit.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Führungserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten z.B. in den Bereichen Handelsregulatorik, Meldewesen und ESG.
- Erfahrung im Aufbau von Kundennetzwerken und Customer-Relationship-Management.
Ihr Profil:
- Führungskompetenz, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
- Hohe Reisebereitschaft.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie werden fachlich und persönlich gefördert und gefordert.
- Knowledge Transfer unter erfahrenen sowie neuen Kollegen und Gestaltungsspielraum.
- Offene, freundliche, tolerante Arbeitsatmosphäre.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Handelsregulatorik - Senior Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters zu unterstreichen.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Handelsregulatorik und im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Führung, Projektmanagement und Kundenbeziehungen beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung und zur Entwicklung von Kundenbeziehungen zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Handelsregulatorik - Senior Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Handelsregulatorik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im regulatorischen Umfeld ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Handelsregulatorik eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse über Handelsregulatorik zeigen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Handelsregulatorik informiert bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften darzulegen und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Präsentation deiner Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch die Leitung von IT-Projekten umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizieren. Sei bereit, spezifische Projekte zu beschreiben, bei denen du Budgetverantwortung hattest und wie du die Ziele termingerecht erreicht hast.
✨Kundenorientierung betonen
In dieser Position ist es wichtig, ein starkes Netzwerk zu pflegen und Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Customer-Relationship-Management verdeutlichen und wie du erfolgreich mit Bestandskunden zusammengearbeitet hast.
