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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte inspirierende Verkaufsflächen für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: GALERIA ist ein innovatives Warenhaus, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiheit, ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und präge das Einkaufserlebnis für Kunden nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Visual Merchandising oder relevante Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, dein Team zu inspirieren und visuelle Einkaufserlebnisse auf höchstem Niveau zu gestalten? Du bist kreativ, hast ein Gespür für Trends und führst mit Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleiter Visual Merchandising bei GALERIA prägst du maßgeblich das Erscheinungsbild deiner Filiale, führst dein Team mit Herz und Verstand und sorgst für eine einladende Einkaufsatmosphäre. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns das Warenhaus der Zukunft!
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung deines Teams: Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Visual Merchandising
- Gestaltung inspirierender Verkaufsflächen: Verantwortung für die dekorative und verkaufsfördernde Präsentation von Schaufenstern und Inszenierungsflächen – im Einklang mit unserem Gestaltungskonzept
- Konzeption saisonaler und themenbezogener Kampagnen: Entwicklung, Planung und Umsetzung kreativer Werbekonzepte, Projekte und Events
- Marken- und Produktpräsentation: Sicherstellung eines ansprechenden und hochwertigen Warenauftritts
- Qualitätskontrolle: Überprüfung und Optimierung der visuellen Marketingmaßnahmen zur Einhaltung unserer Standards
Das bist du:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder fundierte Praxiserfahrung im Visual Merchandising
- Leidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen
- Kreativität und Gespür für Trends sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Ästhetik und Markeninszenierung
- Begeisterung für den Einzelhandel und die Wünsche eines Multichannel-Kunden
- Sicherer Umgang mit gestalterischen Tools und Programmen
- Handwerkliches Geschick und Freude an einem dynamischen Umfeld
Dein Weg zu uns:
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Diese Ausschreibung wendet sich insbesondere an Mitarbeitende (w/m/d), die aufgrund von Maßnahmen gemäß Interessenausgleich im Schutzschirmverfahren 2022/2023 eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben. Bewirb dich bitte direkt hier über unsere digitale interne Stellenbörse.
Teamleiter Visual Merchandising (w/m/d) Arbeitgeber: GALERIA
Kontaktperson:
GALERIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Visual Merchandising (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Visual Merchandising tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Visual Merchandising. Besuche Messen, folge relevanten Blogs und Social-Media-Kanälen, um deine Kreativität zu fördern und innovative Ideen zu entwickeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erklären, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und wie du die Kundenwünsche in deinen visuellen Konzepten umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Visual Merchandising (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Erkläre, warum du für die Position als Teamleiter Visual Merchandising geeignet bist und wie du das Team inspirieren kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Visual Merchandising und in der Teamführung hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GALERIA vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner kreativen Arbeiten im Visual Merchandising zu präsentieren. Überlege dir, wie du Trends in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über GALERIA und deren Gestaltungskonzepte. Zeige, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Visual Merchandising umsetzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
