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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen für Schulen und Kitas zu und achte auf die HACCP-Richtlinien.
- Arbeitgeber: RASANT ist seit Jahren eine vertrauenswürdige Wahl für stabile Arbeitsplätze in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz ohne Zeitarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und trage zur Ernährung von Kindern bei!
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Deutschkenntnisse, ein Gesundheitszeugnis und Erfahrung in der Großküche.
- Andere Informationen: Wochenendarbeit ist erforderlich, also sei bereit, flexibel zu sein!
Für unseren Kunden in Bremen Schwachhausen suchen wir Sie zur DIREKTVERMITTLUNG als Küchenhilfe (m/w/d).
DIREKTVERMITTLUNG – keine Zeitarbeit. Wir bieten Ihnen einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz!
IHRE VORTEILE:- Arbeiten in einem tollen Team
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Zubereitung von Speisen (Schul- und Kitabereich)
- Sicherstellen der HACCP Richtlinien
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesundheitszeugnis
- Verantwortungsbewusstsein
- Großküchenerfahrung
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit
DIREKTVERMITTLUNG! Küchenhilfe (m/w/d) (167994) Arbeitgeber: RASANT Personal-Leasing GmbH
Kontaktperson:
RASANT Personal-Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DIREKTVERMITTLUNG! Küchenhilfe (m/w/d) (167994)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HACCP-Richtlinien, da diese für die Position als Küchenhilfe entscheidend sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Lebensmittelsicherheit verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Großküche zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz und Qualität in der Küche beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Küchenteam ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten, insbesondere zur Bereitschaft zur Wochenendarbeit. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse des Betriebs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DIREKTVERMITTLUNG! Küchenhilfe (m/w/d) (167994)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen wie Deutschkenntnisse, Gesundheitszeugnis und Großküchenerfahrung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Küchenhilfe wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Großküche und deine Bereitschaft zur Wochenendarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Hebe deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RASANT Personal-Leasing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Küchenhilfe, insbesondere in der Zubereitung von Speisen für Schulen und Kitas. Zeige im Interview, dass du die HACCP-Richtlinien kennst und verstehst.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Großküche. Betone, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da du in einem tollen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Erkläre, wie du gut mit anderen zusammenarbeitest und Konflikte löst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
