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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft unserer Kinder.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Kitas in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung und arbeite für das Wohl der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir leben unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" täglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft.
Kita-leitung (m/w/d) In Hamburg-osdorf Arbeitgeber: Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH
Kontaktperson:
Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-leitung (m/w/d) In Hamburg-osdorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission "Für unsere Kinder" verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und wie du innovative Ansätze in die Kita einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-leitung (m/w/d) In Hamburg-osdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, die angebotenen Programme und die spezifischen Anforderungen für die Kita-Leitung zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung, deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern. Zeige auf, wie du den Leitsatz "Für unsere Kinder" in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten für die Kita-Leitung auszeichnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und den Leitsatz der Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Engagement für die Kinderbetreuung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Kinderbetreuung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik in der Kita.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Kinderbetreuung. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
