REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst
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REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst

REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst

Osterwieck Freelancer 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der regionale Ansprechpartner für Gründungsberatung und unterstütze Kooperationspartner.
  • Arbeitgeber: Die Jobinitiative50Plus fördert berufliche Chancen für Menschen im fortgeschrittenen Alter.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, qualifizierte Einarbeitung und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung, um anderen zu helfen und baue eine langfristige Perspektive auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife, 5 Jahre Berufserfahrung und Vertriebskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail im PDF-Format senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Jobinitiative50Plus ist ein engagiertes Projekt, das die beruflichen Chancen für arbeitssuchende Menschen im fortgeschrittenen Alter verbessern will. Dazu bringen wir motivierte Personen mit am Markt etablierten Auftraggebern aus ganz Deutschland zusammen, die sich ausdrücklich zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit lebenserfahrenen Menschen bekennen.

Unser Unternehmen wächst beständig und daher suchen wir in eigener Sache selbständige Regionalleiter für den Aufbau und die Betreuung von Kooperationspartnern im Außendienst. Sie sind eine lebenserfahrene Führungspersönlichkeit der Generation 50Plus und suchen eine interessante Aufgabe, in der Sie Ihre Erfahrungen in Vertrieb und Menschenführung voll einbringen können? Wenn Sie Ihre berufliche Erfahrung an andere Menschen weitergeben wollen und die berufliche Selbständigkeit für Sie eine Perspektive ist, dann haben wir die passende Aufgabe für Sie.

Aufgaben:

  • Regionaler Ansprechpartner der Jobinitiative50Plus für Kunden, Partner und Auftraggeber
  • Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern als Gründungsberater
  • Durchführung von Beratungsgesprächen mit arbeitsuchenden Personen, die in ihrer zweiten Lebenshälfte sind
  • Akquisition von regionalen Auftraggebern im Außendienst

Wir bieten eine qualifizierte Einarbeitung und die Unterstützung eines motivierten Teams im Innen- und Außendienst. Die betrieblichen Grundlagen werden in internen Schulungen vermittelt und sind für berufserfahrene Führungskräfte kurzfristig umsetzbar. Ein zukunftsträchtiges Geschäftsfeld und faire Einkommensbestandteile bilden die Basis für ein attraktives und leistungsbezogenes Einkommen.

Wir wenden uns an Menschen, die sich für eine selbständige Tätigkeit im Außendienst interessieren und mit Unternehmern auf Augenhöhe verhandeln können. Sie wollen sich eine langfristige Perspektive aufbauen und bringen dafür Einsatzbereitschaft, Fleiß und Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen mit. Wenn Sie auf andere Menschen zugehen können, diszipliniert und erfolgsorientiert arbeiten wollen, haben Sie die Grundlage für einen erfolgreichen Neubeginn. Eine selbständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, runden Ihr Profil ab. Ein ausgeprägtes soziales Verantwortungsbewusstsein und der Wille, den Menschen im Mittelpunkt Ihres Denkens und Handelns zu sehen, sind eine wesentliche Voraussetzung für eine langfristige Zusammenarbeit.

Anforderungen:

  • Mittlere Reife
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Vertrieb und in Menschenführung
  • Deutsch in Schrift und Wort
  • PKW und Führerschein Klasse B

Gewünschte Bewerbungsart:

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) senden Sie uns bitte nicht per Post sondern per E-Mail im PDF-Format (maximal 3 MB). Sie können uns auch vorab eine Kurzbewerbung über das Kontaktformular zusenden. Ihr Ansprechpartner für dieses Stellenangebot ist Herr Ulrich Kosanke.

Jeweils 1 Berater gesucht für Gebiete in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen. Beginn der Tätigkeit nach individueller Vereinbarung.

Wenn Sie mehr über die angebotene(n) Tätigkeit(en) erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wir informieren Sie gerne detailliert über die verschiedenen Möglichkeiten in Ihrer Region. Weitere Informationen zur Jobinitiative50plus und unseren Werten erhalten Sie hier auf der Webseite unter der Rubrik Über uns oder direkt bei Ihrem Ansprechpartner: Herr Ulrich Kosanke.

REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst Arbeitgeber: jobinitiative50plus

Die Jobinitiative50Plus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die berufliche Integration von Menschen über 50 einsetzt und eine wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit einer umfassenden Einarbeitung, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine attraktive Perspektive für selbständige Regionalleiter im Außendienst. Die flexible Arbeitsweise und die Chance, mit erfahrenen Unternehmern auf Augenhöhe zu verhandeln, machen diese Position besonders reizvoll.
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Kontaktperson:

jobinitiative50plus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Kooperationspartnern und Auftraggebern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Gründungsberatung und Selbstständigkeit konzentrieren, um direkt mit Menschen ins Gespräch zu kommen.

Präsentiere deine Erfahrung

Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Berufserfahrung im Vertrieb und in der Menschenführung überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern zusammengearbeitet hast.

Sei proaktiv bei der Akquise

Zeige Initiative, indem du aktiv nach regionalen Auftraggebern suchst, die an Gründungsberatung interessiert sein könnten. Recherchiere Unternehmen in deiner Umgebung und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten.

Lerne kontinuierlich dazu

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gründungsberatung und Selbstständigkeit auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, kompetent und informativ in Beratungsgesprächen aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONALLEITER (m/w) für Gründungsberatung im Außendienst

Vertriebserfahrung
Menschenführung
Kommunikationsfähigkeiten
Akquisitionsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau
Selbständige Arbeitsweise
Disziplin
Erfolgsorientierung
Soziale Verantwortung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Lernbereitschaft
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Jobinitiative50Plus. Besuche ihre Webseite, um mehr über ihre Werte, Ziele und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Menschenführung hervorhebst. Zeige auf, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Erfahrungen, die für die selbständige Tätigkeit im Außendienst wichtig sind.

Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format und innerhalb der maximalen Dateigröße von 3 MB sind, bevor du sie per E-Mail versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobinitiative50plus vorbereitest

Bereite dich auf deine Erfahrungen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Menschenführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Jobinitiative50Plus und deren Mission, die beruflichen Chancen für Menschen im fortgeschrittenen Alter zu verbessern. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unterstützung, die dir als Regionalleiter geboten wird, und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Selbständigkeit

Da die Position selbständig ist, solltest du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Disziplin betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um erfolgreich zu sein.

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