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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Hygieneservice und unterstütze bei Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Hygienedienstleistungen mit großem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 29 Tage Urlaub, Firmenfitness und ein attraktives Gehaltssystem mit Boni.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Einarbeitung und entwickle dich in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrzeit zählt als Arbeitszeit und es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Geschäftsbereich Technischer Hygieneservice suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Raum München einen Teamleiter (m/w/d) im Technischen Hygieneservice.
Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung des Serviceteams im Feld
- Reklamationsmanagement und Kundenbetreuung
- Kontrolle von Leistungen (Team & Subunternehmer)
- Material- und Geräteeinkauf inkl. Lagerverwaltung
- Unterstützung der Disposition mit Fachinput
- Betreuung von Großkunden im Serviceeinsatz
- Pflege aller Nachweise & Dokumente zu festen Bürozeiten
- Ansprechpartner für Fuhrparkthemen
Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Lüftung, Reinigung oder Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Vorarbeitertätigkeiten
- Kenntnisse im Umgang mit Großkunden wünschenswert
- Gültigen PKW-Führerschein der Klasse B
- Außendienstorientiert
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diskretion
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung
Spannend und reizvoll - Unser Angebot:
- Eine intensive Einarbeitung, so dass auch Quereinsteigende ideale Startbedingungen haben
- Firmen PKW inkl. Privatnutzung
- Fahrzeit gleich Arbeitszeit
- Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen durch unsere Experten
- 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
- Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
- Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
- Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktives Gehalts-, Spesen- und Bonussystem
- Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
- Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung inkl. privater Absicherung
- Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen
JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Rentokil Initial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m / w / d) Technischer Hygieneservice
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Technischer Hygieneservice auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Hygieneservice. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m / w / d) Technischer Hygieneservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Technischen Hygieneservice relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Großkunden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke ein und erläutere, wie du das Serviceteam unterstützen kannst.
Frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltswunsch: Gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deinen Gehaltswunsch an. Dies zeigt, dass du dir über deine Verfügbarkeit und Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rentokil Initial vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lüftung, Reinigung und Gebäudetechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle wirst du viel mit Kunden und deinem Team kommunizieren. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen kannst, insbesondere im Umgang mit Großkunden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
