HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht

HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht, Berlin

Michael Page

Stellenbeschreibung
Intro Global agierendes Unternehmen und internationales Arbeitsumfeld Übernimm Verantwortung! Du hast vielfältige und spannende Aufgaben Firmenprofil Unser Mandant ist ein technologiegetriebenes Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltige Personalentwicklung versteht das Unternehmen Mitbestimmung nicht als Hindernis, sondern als echten Erfolgsfaktor. Aufgabengebiet Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung Du berätst HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Mitbestimmungsrechten Du verhandelst eigenständig Betriebsvereinbarungen und sorgst für tragfähige Lösungen Du begleitest strategische Veränderungsprozesse aus arbeitsrechtlicher Perspektive Du steuerst die formelle und informelle Kommunikation mit der Interessenvertretung Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen Themen im Kontext der Betriebsratszusammenarbeit Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder Anforderungsprofil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Mitbestimmung oder HR Business Partnering mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie betrieblicher Mitbestimmung Du hast erfolgreich mit Betriebsräten verhandelt und Vereinbarungen eigenständig abgeschlossen Du kommunizierst souverän, zielgruppengerecht und lösungsorientiert Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Vergütungspaket Ein attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder hybrid zu arbeiten Individuelle Weiterbildung über digitale Lernplattformen, interne Programme und externe Schulungen Eine offene Unternehmenskultur mit echter Feedbackpraxis und effizienten Entscheidungswegen Gesundheits- und Vorsorgeangebote – von ergonomischer Ausstattung bis hin zu betrieblichen Vorsorgeleistungen Regelmäßige Team-Events, Networking-Formate und Möglichkeiten zum unternehmensweiten Austausch Kontakt Pascal Lehmann Referenznummer JN-062025-6757547 Beraterkontakt +491728519089

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