SAP HCM Berater (m/w/d) in Düsseldorf bei führendem Beratungsunternehmen

Ein führendes österreichisches Beratungsunternehmen mit 260 Beratern und dem erklärten Ziel, die digitale Transformation voranzutreiben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft als SAP Partner auch weitere Produkte in unterschiedlichen Dienstleistungen nach Kundenbedarf angeboten. Sie werden als externer Berater bei namhaften Industrieunternehmen und Endkunden eingesetzt. Das IT-Beratungsunternehmen ist österreichweit an 3 Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten. Arbeiten Sie eng verzahnt in kleinen Teams zusammen mit Ihren Teamkollegen, die aus Junioren und Senioren bestehen. Die Teams sind aus Beratern, Entwicklern und Projektleitern zusammengesetzt und der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Am Standort Innsbruck suchen wir einen SAP HCM Berater / SAP HCM Consultant mit wenig Reisebereitschaft für die Nachbesetzung einer Stelle. Es erwartet Sie der Einsatz mit der aktuellen SAP Version R/3 ECC 6.0 im Umfeld der klassischen SAP Beratung und auch zukünftiger Migrationen. Zum Teil verstärken Sie hauseigene Berater beim eingesetzten Kunden. Neben den SAP HCM Core – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, das Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

Ihre Anforderungen:

• SAP HCM Berater (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt ab 60.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
• Standort: Düsseldorf
• Reisebereitschaft: ca. 60 %

Ihre Tätigkeit:

• SAP ERP HR-Anwendungsberatung in den Modulen SAP HCM mit SAP Payroll und Zeitwirtschaft
• Analyse der Änderungsanforderungen mit der Konzeption von personalwirtschaftlichen Geschäftsprozessen
• Implementierungen von Anforderungen mit Planung, Tests & Schulungen
• Analyse der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Effektivität
• Unterstützung der Anwender, sowie Schulungen am Standort in Form von Workshops
• Erstellung der Dokumentation mit den gängigen Tools und Methoden
• Durchführung & Erstellung Strategieberatung, Strategierichtlinien und Strategieverfahren in Form von Vorlagen für die Entscheider
• Aufbau von Know & How und Mitarbeit im Knowledge Management
• Berichterstellung

Ihre Voraussetzungen:

• Universitätsstudium der Wirtschaft oder Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung, Berufsausbildung
• Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit, sowie Projekterfahrung
• Customizing- und Funktionskenntnisse in SAP PY und SAP PT
• Kenntnisse der analytischen & allgemeinen Rechnungslegung, sowie Berichterstattung
• Analytisches Denken
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur
• Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
• Die Möglichkeit, fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld
• Gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Nach Vereinbarung ist auch eine betriebliche Altersvorsorge möglich.