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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere mehrere Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf Krisenintervention.
- Arbeitgeber: Medcareer ist ein führender Partner für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungschancen in einer sicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bundesweite Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Medcareer ist Ihr Partner für die Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Für unseren namhaften Kunden im Bereich der stationären Pflege suchen wir aktuell einen engagierten und erfahrenen Kriseninterventionsmanager (m / w / d) mit bundesweiter Reisebereitschaft, zur Festanstellung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position suchen, in der Sie Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationstalent voll entfalten können, sind Sie bei uns genau richtig!
- Gesamtverantwortung für die organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Einrichtungen
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung mehrerer Einrichtungen
- Planung und Organisation verschiedener Kriseneinrichtungen, einschließlich Personalmanagement, Arbeitsprozesse, Dienstplanung und Ressourcenmanagement
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Teams
- Strategische Planung und Umsetzung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegeorganisation, -planung und -dokumentation sowie im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Führerschein Klasse B, sowie eine hohe Reisebereitschaft
Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber
Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Vergütung
Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen und Konzepte
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine langfristige Perspektive in einer sicheren Branche
Das könnte Ihr neuer Job sein? Medcareer begleitet Sie von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Position. Wenn Sie sich dieser herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kriseninterventionsmanager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Krisenintervention und Pflegeorganisation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Kriseninterventionsmanagers zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle bundesweite Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kriseninterventionsmanager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Kriseninterventionsmanagers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Krisenintervention und der Leitung von Pflegeeinrichtungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Gesundheitswesen vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für die Einhaltung von Standards und deine Professionalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
