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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache das Compliance-Programm in Deutschland und Österreich.
- Arbeitgeber: PMI ist ein führendes Unternehmen, das sich auf rauchfreie Produkte konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für weniger schädliches Rauchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit einer klaren Vision für die Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über unsere Vision
Wir haben das erfolgreichste Zigarettenunternehmen der Welt mit den bekanntesten und ikonischsten Marken aufgebaut. Jetzt haben wir eine dramatische Entscheidung getroffen. Wir werden weit mehr sein als ein führendes Zigarettenunternehmen. Wir bauen die Zukunft von PMI auf rauchfreien Produkten auf, die eine viel bessere Wahl als das Rauchen von Zigaretten sind. Tatsächlich ist unsere Vision – für uns alle bei PMI – dass diese Produkte eines Tages Zigaretten ersetzen werden.
Warum tun wir das? Weil wir sollten … Wir verstehen die Millionen von Männern und Frauen, die Zigaretten rauchen. Sie suchen nach weniger schädlichen, aber dennoch befriedigenden Alternativen zum Rauchen. Wir werden ihnen diese Wahl geben. Wir haben ein Engagement gegenüber unseren Mitarbeitern und unseren Aktionären. Wir werden dieses Engagement erfüllen, indem wir diese langfristige Vision für den Erfolg verfolgen. Die Gesellschaft erwartet von uns, dass wir verantwortungsbewusst handeln. Und genau das tun wir, indem wir eine rauchfreie Zukunft schaffen. … Und weil wir es jetzt können. Der Erfolg im Zigarettengeschäft gibt uns die Ressourcen, um unsere ehrgeizige Vision zu verfolgen. Dank der Vorstellungskraft und Ausdauer von Tausenden von Menschen bei PMI haben wir bahnbrechende Produkte entwickelt, die rauchfrei und angenehm sind.
Rollenübersicht
Entwickeln, leiten und überwachen Sie das Compliance-Programm in Deutschland und Österreich. Treiben Sie die Mission der Global PMI Compliance voran, um:
- lokale Führungskräfte, Mitarbeiter und engagierte Dritte zu ermächtigen und zu befähigen, die geltenden externen (rechtlichen, regulatorischen, branchenspezifischen) und internen (Richtlinien) Anforderungen zu erfüllen, indem sie ihnen die Werkzeuge, das Wissen und den Rat zur Verfügung stellen, um ihre Aufgaben ethisch und compliant auszuführen.
- Risiken bewerten, die laufende Compliance überwachen, Compliance-Kontrollen testen und Vorwürfe potenzieller Nichteinhaltung untersuchen.
- eine Compliance-Kultur fördern, die dazu ermutigt, Bedenken hinsichtlich potenzieller oder tatsächlicher Compliance-Verstöße zu äußern und Probleme proaktiv anzugehen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Compliance-Initiativen in allen fünf Säulen des PMI Global Compliance Programms vorantreiben und umsetzen, mit Fokus auf Verhaltenskodex, Antikorruption, Interessenkonflikte, Whistleblowing, Untersuchungen und rechtliche Compliance-Themen wie Wettbewerbsrecht.
- Governance: Compliance-Risiken in den jeweiligen Ländern identifizieren, bewerten und managen. Aktuell bleiben mit Entwicklungen, Best Practices und Benchmarks im Bereich Ethik und Compliance.
- Richtlinien & Prozesse: Lokale Compliance-Verfahren und -Prozesse entwickeln und implementieren. Compliance-Prozesse überwachen und ausführen.
- Schulung & Kommunikation: Bewusstsein für Compliance schaffen und aufrechterhalten. Risikobasierte Schulungen vor Ort für verschiedene Zielgruppen anbieten. E-Learning-Prozesse überwachen und unterstützen.
- Überwachung & Untersuchungen: Interne Untersuchungen überwachen oder durchführen. Eine Kultur des Ansprechens fördern und aufrechterhalten. Die Wirksamkeit des Compliance-Programms überwachen.
- Beratung: Mitarbeiter unterstützen, die Compliance-Ratschläge suchen. Im lokalen Managementteam tätig sein. Compliance-Eingaben und -Ratschläge zu strategischen Geschäftsanliegen bereitstellen. Compliance-Probleme identifizieren und analysieren sowie Empfehlungen präsentieren.
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Compliance-Rolle.
- Universitätsabschluss in Recht, Wirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
- Tiefgehendes Wissen und Verständnis von Compliance-Programmen und verwandten Themen.
- Erfahrung in einer regulierten Branche mit Kontakt zu Regierungsbehörden.
- Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen, das US-Vorschriften unterliegt.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Problemen und der Beeinflussung von Veränderungen.
- Fähigkeiten: Integrität, Führung, Besonnenheit, Problemerkennung, kritisches Denken, Aufsicht, Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ethics & Compliance Head Germany & Austria Arbeitgeber: Philip Morris International
Kontaktperson:
Philip Morris International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ethics & Compliance Head Germany & Austria
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Deutschland und Österreich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Compliance-Branche, insbesondere in der Tabak- und Lebensmittelindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Compliance-Strategien beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von häufigen Interviewfragen für Compliance-Positionen und übe deine Antworten. Konzentriere dich darauf, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, die deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ethik
Sei bereit, deine persönliche Motivation und Leidenschaft für ethische Geschäftspraktiken zu teilen. Diskutiere, warum dir Compliance wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, eine Kultur der Integrität innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ethics & Compliance Head Germany & Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu rauchfreien Produkten. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die langfristigen Ziele des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Compliance-Bereich sowie deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und in einem börsennotierten Unternehmen.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten wie Integrität, Führungsstärke und kritisches Denken klar darstellst. Diese sind entscheidend für die Rolle und sollten in deinem Anschreiben hervorgehoben werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Gehe auf die Schlüsselverantwortlichkeiten ein und erkläre, wie du zur Förderung einer Compliance-Kultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philip Morris International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision des Unternehmens, insbesondere über den Übergang zu rauchfreien Produkten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da die Rolle stark auf Compliance fokussiert ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften in Deutschland und Österreich vertraut machen. Sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Einhaltung von Vorschriften zu geben.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Hebe deine Führungserfahrung hervor, insbesondere in Bezug auf die Förderung einer Compliance-Kultur. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Compliance-Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und Kommunikation umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären.
