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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an der Einführung von HR-IT-Lösungen und analysierst fachliche Anforderungen.
- Arbeitgeber: B&O ist ein innovatives Unternehmen, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie JobRad und Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-IT mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics 365.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld mit modernster Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? Du arbeitest an unserem unternehmensweiten HR-Projekt zur Einführung unserer HR-IT-Lösungen auf Basis von HR for Dynamics / Microsoft. Du analysierst fachliche Anforderungen, überführst diese in technische Lösungskonzepte und priorisierst die Entwicklung. Du fungierst als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung, IT sowie externen Dienstleistern und Entwicklern. Du unterstützt das Change- und Releasemanagement, begleitest den Roll-out und verantwortest das Testmanagement. Du überführst die Lösungen in unsere IT-Serviceprozesse und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
Womit begeisterst du uns? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Implementierung und Anpassung von MS Dynamics 365 Business Central gesammelt. Du hast ein gutes Verständnis von betrieblichen Abläufen und Prozessen. Du zeichnest dich durch Kommunikationsfähigkeit aus und kannst komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln. Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit starkem internen Kundenfokus.
Deine Vorteile bei B&O:
- Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: im Office, zu Hause oder hybrid.
- Flexible Arbeitszeiten: Teile deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie pünktliche Gehaltszahlungen sind für uns selbstverständlich.
- Erholung: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.
- Wohlfühlen: Digitale und mobile Zeiterfassung, JobRad, Urban Sports Club, EGYM Wellpass für eine gute Work-Life-Balance.
- Kindergartenzuschuss: Monatlich 100 Euro steuerfrei für Kinderbetreuungseinrichtungen.
- Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entfaltung durch Entwicklungspläne und Feedbackgespräche.
- Noch mehr Benefits: Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Vergünstigungen in über 600 Shops.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Inhouse Consultant HR IT Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service AG
Kontaktperson:
B&O Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant HR IT Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-IT-Systeme zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT-Systeme, insbesondere in Bezug auf Microsoft Dynamics 365. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und deren Anwendung in der HR-Branche gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Anpassung von IT-Lösungen belegen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant HR IT Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich HR-IT-Systeme und MS Dynamics 365.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen. Gib Beispiele, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermittelt hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, beschreibe diese in deinem Lebenslauf. Zeige, wie du zur Implementierung oder Anpassung von IT-Lösungen beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen HR-IT-Lösungen vertraut, die das Unternehmen einführt, insbesondere mit HR for Dynamics / Microsoft. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und Vorteile dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite technische Lösungskonzepte vor
Überlege dir, wie du fachliche Anforderungen in technische Lösungen umsetzen würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Priorisierung von Anforderungen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe technische Konzepte verständlich vermittelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamplayer-Qualitäten und deinen internen Kundenfokus. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
