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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im technischen Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: UNIVERSAL ist ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, betriebliche Altersvorsorge und einen neutralen Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Teamevents für Entspannung und Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich; Erfahrung im Gartenbau ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein Organisationstalent mit Technikverständnis? Die effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden gelingt Ihnen mit Leichtigkeit? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bei UNIVERSAL können Sie mit Ihrer fachlichen Expertise die Prozesse mitgestalten. Wir sind ein modernes und stetig wachsenden Unternehmen, das den Mitarbeitenden Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung gibt. Für den Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir ab sofort Unterstützung.
Sie wirken mit im Garten- und Landschaftsbau, im Hausmeister- und Winterdienst sowie in der Graureinigung. Das sind die Aufgaben eines Technischen Bereichsleiters bei UNIVERSAL:
- Führen und motivieren der Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Überwachung der Einsatzplanung, Anleitung, Qualitätskontrolle sowie Abrechnung der ausgeführten Arbeiten
- Akquisition neuer Kunden, Erstellung von Angeboten und Betreuung der Bestandskunden
- Unterstützung des Vertriebsteams bei Ausschreibungen mit Kalkulationen
- Verwaltung und Ergänzung der Betriebsmittel
- Zustandskontrolle und Pflege aller in Ihrem Bereich eingesetzten Fahrzeuge und technischen Geräte
- Budgetverantwortung, Reporting und Auswertung
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit einer entsprechenden Fachkraft
Das können Technische Bereichsleiter von UNIVERSAL erwarten:
- Interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten Team
- Intensive Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme
- Neutraler Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Flache Hierarchien und familiäre Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Attraktives Gehalt und Erfolgsbeteiligung
- Langfristige Perspektive und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannung ist für uns besonders wichtig – zum Beispiel bei gemeinsamen Teamevents
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische und/oder handwerkliche Ausbildung
- Berufs- und Branchenerfahrung mit Bezug zum Garten- und Landschaftsbau, Grün- und Graupflege
- Nachgewiesene Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Dann sollen Sie sich gleich bewerben! Können wir zusammen wachsen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Kontaktperson:
Universal Gebäudemanagement und Dienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Bereichsleiter (w,m,d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von UNIVERSAL auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau sowie im Gebäudemanagement. Wenn du während des Gesprächs dein Wissen über innovative Ansätze und Technologien einbringst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird deine Eignung für die Position des Technischen Bereichsleiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Bereichsleiter (w,m,d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über UNIVERSAL und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Bereichsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische und handwerkliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Betone deine Organisationstalente, Kundenorientierung und deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellungen, korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal Gebäudemanagement und Dienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für den Garten- und Landschaftsbau demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu leiten. Zeige, dass du sowohl im Team als auch im Kundenkontakt stark bist.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Rolle des Technischen Bereichsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von UNIVERSAL, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
