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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere eigenverantwortlich unseren Markt in Gersthofen.
- Arbeitgeber: POCO Einrichtungsmärkte ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, E-Bike Leasing und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte den Markt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Marktleiter oder motivierter Quereinsteiger mit vergleichbaren Qualifikationen.
- Andere Informationen: Sonderurlaub für besondere Anlässe und interessante Einkaufsvorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld
- Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Personalrabatt in all unseren Einrichtungsmärkten
- Interessante Einkaufsvorteile bei Kooperationsfirmen
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenständige, ergebnisorientierte Steuerung und wirtschaftliche Ausrichtung des Marktes
- Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte und Prozesse in Zusammenarbeit mit den Zentralen
- Führen, Begeistern und Fördern Ihrer Mitarbeiter/innen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfahrung als Marktleiter, idealerweise im Flächenmanagement von 3.000 - 5.000 qm oder auch als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Qualifikationen
- Gute Kenntnisse im Planen und Steuern mit Kennzahlen sowie im Umgang mit einem EDV-gestützten Warenwirtschaftssystem
- Führungserfahrung und ein hohes Maß an Kundenorientierung
Marktleiter (m/w/d) Vollzeit Region Gersthofen Arbeitgeber: POCO Einrichtungsmärkte
Kontaktperson:
POCO Einrichtungsmärkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) Vollzeit Region Gersthofen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Marktleiter bei POCO. Besuche die Website und die sozialen Medien des Unternehmens, um mehr über deren Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von POCO, um Einblicke in den Arbeitsalltag und die Herausforderungen eines Marktleiters zu erhalten. LinkedIn kann ein nützliches Tool sein, um solche Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Flächenmanagement konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) Vollzeit Region Gersthofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marktleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Flächenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Kundenorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POCO Einrichtungsmärkte vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über Kennzahlen demonstrieren
Da die wirtschaftliche Ausrichtung des Marktes eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Vertrautheit mit vertrieblichen Konzepten zeigen
Informiere dich über die vertrieblichen Konzepte und Prozesse des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem bisherigen Job umgesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
