Head of Sales Consumer Products (m/w/d)
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Lengerich Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Marktentwicklung und akquiriere neue Kunden für innovative Verpackungslösungen.
  • Arbeitgeber: Bischof+Klein ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungen in Europa mit über 130 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Bekenntnis zu Diversität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und bringe deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein erfolgreiches Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development.
  • Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne aufwendige Anschreiben – zeige einfach dein Interesse!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Unsere innovativen Verpackungslösungen für die Konsumgüterindustrie bieten Spielräume für eine Neugeschäftsentwicklung in unerschlossene Branchenbereiche, regionale Ausbaufelder sowie Business Modell- und Neuproduktentwicklungen.

Diese neugeschaffene Funktion berichtet mit kleinem Team ausgestattet direkt an die Marktbereichsleitung. Wir freuen uns auf Dich am Standort Lengerich in unserem Hauptwerk – verkehrsgünstig auf der Achse zwischen Münster und Osnabrück gelegen.

Dein Tätigkeitsfeld

  • Du bist für die strategische Identifikation und Erschließung neuer, vielversprechender Märkte verantwortlich und baust initial unser Portfolio an Erstkunden aktiv aus.
  • Entwickele und implementiere maßgeschneiderte Strategien zur Akquisition von Neukunden, von der Marktanalyse bis hin zur Umsetzung von gezielten Ansprachekonzepten.
  • Du analysierst bestehende Märkte, identifizierst daraus adaptive Opportunitäten sowie neue Geschäftsmöglichkeiten und erkennst Trends, die für das Unternehmen von strategischer Bedeutung sind.
  • In Deiner Funktion erstellst Du Reports und strategische Präsentationen und stellst die Ergebnisse Deiner Aktivitäten sowie strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes kontinuierlich der Geschäftsleitung vor.
  • Eng stimmst Du Dich mit relevanten Abteilungen und Stakeholdern ab, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und den gesamten Prozess von der Akquise bis zur Lieferung zu steuern.
  • Steuere ein kleines Team gezielt auf die strategische Ausrichtung der identifizierten Wachstumsfelder hin und schaffe so zukünftige langjährige Geschäftsbeziehungen.

Dein Profil

  • Idealerweise hast Du ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurswesen oder eines relevanten Fachbereiches mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
  • Nachweislich kannst Du auf eine mehrjährige Erfahrung im Business Development erklärungsbedürftiger Güter im Bereich der Endkonsumentenindustrie zurückblicken.
  • Eine ausgeprägte Huntermentalität hat Dich zu nachweisbaren Erfolgen in der Neukundenakquisition und zum Aufbau neuer Märkte geführt, Du besitzt die Fähigkeit mit strategischem Geschick und einer Hands-on-Mentalität neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und aktiv voranzutreiben.
  • Stakeholder schätzen Dein unternehmerisches Denken, Deine Eigeninitiative und Deine Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
  • Dich kennzeichnen starke analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.

Unser Versprechen

  • Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
  • Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
  • Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.
  • Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Wir freuen uns auf Dich! Hast Du vorab Fragen?

Dein Ansprechpartner

Roland Droste, Human Resources
05481-920157.

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Kontaktperson:

Bischof+Klein France SASU HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales Consumer Products (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Konsumgüterindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Verpackungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markterschließung hast.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Business Development beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle auch strategische Präsentationen umfasst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um die Geschäftsleitung von deinen Vorschlägen zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Consumer Products (m/w/d)

Strategisches Denken
Marktanalyse
Neukundenakquise
Business Development
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Bischof+Klein und deren Philosophie. Achte darauf, wie ihre Werte in der Stellenbeschreibung reflektiert werden und versuche, diese in deiner Bewerbung zu integrieren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Business Development und deine analytischen Fähigkeiten.

Interesse zeigen: Obwohl kein aufwendiges Anschreiben erforderlich ist, solltest du dennoch in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Notiz dein Interesse an der Position und am Unternehmen klar zum Ausdruck bringen.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Denke an mögliche Fragen, die während eines Interviews aufkommen könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Neukundenakquisition unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischof+Klein France SASU vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Produktphilosophie von Bischof+Klein. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen für die Konsumgüterindustrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Huntermentalität und deine Fähigkeiten in der Neukundenakquisition demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Analysiere den Markt

Zeige dein Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Konsumgüterindustrie. Bereite einige Ideen vor, wie du neue Märkte identifizieren und erschließen würdest, um das Portfolio an Erstkunden auszubauen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Wachstumsfeldern und wie das Team zusammenarbeitet, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

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