Personalsachbearbeiter - Entgelt / DATEV / Recruiting (m/w/d)

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Werbetechnik. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how bieten wir unseren Kundinnen und Kunden hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen für ihre Werbebedürfnisse.

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung über DATEV Lodas durch, inklusive Pflege der Personalstammdaten und Fehlzeiten
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Du erstellst Personalstatistiken, Auswertungen und analytische Berichte für die Geschäftsführung
• Du steuerst und führst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung durch
• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und arbeitest bei personalrelevanten Projekten mit
• Du unterstützt die Finanzbuchhaltung bei Urlaub oder Krankheit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Lodas
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Power Point
• Du hast sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Erstellung von HR-Analysen und Reports (z. B. mit Excel)
• Du hast Erfahrung im Recruiting- und Bewerbermanagement
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung (FiBu), insbesondere in der Anwendung von DATEV Rechnungswesen, und hast Erfahrung in der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie ein grundlegendes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft
• Du bist belastbar, kommunikationsstark und diskret im Umgang mit sensiblen Daten

• Die Möglichkeit mit uns zu wachsen sowohl fachlich am Markt & persönlich
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung
• Freiwillige-ergebnisabhängige Gewinnbeteiligung
• Sehr gutes Altersvorsorgemodell
• Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser kostenlos
• Interessantes unternehmensinternes Leasing (Fahrräder, eBikes, IT-Geräte, Handys)
• Persönliches Miteinander und flache Hierarchien