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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Einrichtung und sorge für ein gesundes Betriebsklima.
- Arbeitgeber: EMVIA bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Benefits für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Zuschüsse zu Wellness-Programmen und Rabatte für Online-Einkäufe.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Bewohnerbetreuung und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz, Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen über unsere EMVIA Akademie sind kostenlos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Dienstwagen, über 1 % Regelung auch zur privaten Nutzung.
Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programmen.
Zuschüsse zu individuellen Benefits wie Deutschlandticket, Bildschirmarbeitsplatzbrille, etc.
Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf.
Kostenlose interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen über unsere EMVIA Akademie.
Kindergartenzuschuss bis zu 50%.
Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivieren dieses täglich, dabei sorgen Sie für ein gesundes Betriebsklima.
Sie sorgen zusammen mit Ihrem Team für eine zielgerichtete und nachhaltige Bewohnerbetreuung, -pflege und -versorgung.
Personaleinsatzplanung und –entwicklung.
Wirtschaftliche Budgetverantwortung.
Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen.
Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe.
Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers.
Verantwortlichkeit für das Belegungsmanagement.
Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Einrichtungsleitung in der stationären Pflege gemäß § 72 SGB XI erforderlich.
Dienstleistungsorientierung.
Organisationstalent.
Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Ziel- und teamorientierte Personalführung.
Gute EDV Kenntnisse.
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten.
Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz.
Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Kontaktperson:
EMVIA Living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Einrichtungsleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Bewohnerbetreuung und -versorgung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalführung und Budgetverantwortung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fort- und Weiterbildungsangebote, die du in deinem Lebenslauf erwähnen kannst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die Qualität der Einrichtung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Führung, Organisation und Kommunikation hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen gemäß § 72 SGB XI klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Einrichtungsleitung in der stationären Pflege und sollte in deiner Bewerbung deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine wertschätzende und motivierende Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Da du eigenverantwortlich die Einrichtung leitest, ist es wichtig, dass du die relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsverbesserung
Da die Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards gefordert ist, solltest du einige Ideen oder Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität vorbereiten. Zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und bereit bist, Veränderungen umzusetzen.
