Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und pflege unsere IT-Infrastruktur und unterstütze das Team bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung über Tarif.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein vertrauensvolles und offenes Miteinander in einem hochmotivierten und professionellen Team.
Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Eine faire und leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 12 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif.
Eine jährliche tarifliche Sonderzahlung in Höhe von 70,28 %.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Konzeption, Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur zusammen mit unserem externen Dienstleister.
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Serverlandschaften an unseren Standorten – zuverlässig und zukunftsorientiert.
First-Level-Support.
Professionelle Installation, Konfiguration und Pflege der intern genutzten Hard- und Software.
Verwaltung von Benutzerrechten.
Fehlerbehebung bei technischen Störungen - entweder per Fernzugriff oder direkt vor Ort – erste Anlaufstelle für alle IT-Fragen bzw. Problemstellungen.
Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung für interne Projekte rund um die Digitalisierung.
Mitarbeit im Informationssicherheitsmanagement.
Schulung von Kolleginnen und Kollegen in der Nutzung neuer IT-Funktionen / neuer Software.
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
Sicherer Umgang mit allen Windows-basierten Systemen sowie Netzwerk-Technologien, insbesondere in Fragen der Einrichtung, Verwaltung und Pflege.
Grundkenntnisse in der Virtualisierung, z. B. mit VMware.
IT-Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rostocker Heimstiftung
Kontaktperson:
Rostocker Heimstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf Netzwerk-Technologien und Virtualisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten praktisch zu demonstrieren. Mache dich mit häufigen IT-Problemen vertraut und übe, wie du diese effizient lösen kannst. Dies könnte dir im Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als erste Anlaufstelle für IT-Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach und nachvollziehbar zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im IT-Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerk-Technologien zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als IT-Administrator interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung des Unternehmens beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Schulung von Kollegen hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste spezifische technische Fähigkeiten auf, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Erfahrung mit VMware oder Kenntnisse in der Fehlerbehebung. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Wartung und Verwaltung der IT-Infrastruktur mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rostocker Heimstiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Windows-basierten Systemen, Netzwerk-Technologien und Virtualisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist offene Kommunikation wichtig, insbesondere beim First-Level-Support und der Schulung von Kollegen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklärt hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und dass du bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Teil des Angebots sind, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage im Interview nach den spezifischen Schulungsprogrammen oder Zertifizierungen, die angeboten werden, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
