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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an der Digitalisierung der Unternehmensarchitektur und bei spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen, Sportangebote und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem multikulturellen Team mit innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften, Interesse an IT und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring-Programm und internationale Einsätze sind Teil des Angebots.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
- Als Teil unseres Teams bist du für die Digitalisierung der Unternehmensarchitektur unserer Kundschaft verantwortlich.
- Mitarbeit bei spannenden Projekten im Bereich IT.
- Prüfen von Informationsportalen und komplexen operativen IT-Systemen.
- Durchführen von Migrationsprüfungen, Softwarezertifizierungen und Softwareauswahlverfahren.
- Arbeiten in kleinen Teams jederzeit begleitet durch ein Mentoringprogramm.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Rechtswissenschaften, idealerweise bereits in einem fortgeschrittenen Semester.
- Interesse an IT-Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Praktikant Technology Risk (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: EY (Ernst & Young GmbH)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Technology Risk (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei EY gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Technology Risk. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der IT-Branche verfolgst und verstehst, wie sie die Unternehmensarchitektur beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Technology Risk (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Welt beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT und Wirtschaft hervor. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu erfolgreichen Projekten beigetragen haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praktikant im Bereich Technology Risk interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit mit EY erhoffst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an IT-Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der IT-Branche zu sprechen. Dein Interesse an Digitalisierung und technologischen Entwicklungen wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Motivation für die Rolle.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
