Sachbearbeiter/in im Personal /Personalcontrolling (m/w/d) (75 - 100 %) - [\'Vollzeit\']

Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines netten, kollegialen Teams mit vielseitiger und abwechslungsreicher Tätigkeit Flache Hierarchien Vergütung nach AVR Württemberg mit betrieblicher Altersversorgung, Jobticket, Jobrad Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Beratung der Vorgesetzten, in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, die Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts Pflege der Personalakten und Abrechnung der Gehälter über die Software Personal Office Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Statistiken für das Personalberichtswesen und den Jahresabschluss Mitwirkung an Personaldatenauswertungen und -aufbereitungen für gesetzlich verpflichtende Testate und Meldungen (InEK, Stat. Landesamt,…) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder Controlling Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personalbetreuung Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Anwendungen Analytische, strukturierte und betriebswirtschaftliche Denkweise Soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent