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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Workforce Management und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte flexible Dienstpläne und fördere die Zufriedenheit im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie werden die Leitung und Weiterentwicklung des Workforcemanagements übernehmen.
- Die Erstellung von Langzeit- und Detailforecasts unter Analyse historischer Daten.
- Die Erstellung von Dienstplänen unter Beachtung der Forecastabdeckung.
- Die Berücksichtigung von Schichtwünschen und Förderung der Zufriedenheit durch flexible Planung.
- Die Analyse und strategische Beratung hinsichtlich einer volumenoptimalen Ressourcenplanung und -verteilung.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams.
- Fundiertes technisches Verständnis und prozessuale Kompetenz hinsichtlich der Gestaltung von IT-Anwendungen.
Unsere Angebote
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Wir legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen es, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Leiterin / Leiter (m/w/d) Workforce Management - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeFÜHRUNG
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter (m/w/d) Workforce Management - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Workforce Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Workforce Management. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Ressourcenplanung demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an unserem Unternehmen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter (m/w/d) Workforce Management - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Workforce Management und deine Fähigkeit zur strategischen Beratung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Workforce Management und wie du historische Daten analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Forecasts und Dienstplänen zeigen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da fundiertes technisches Wissen gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu IT-Anwendungen und deren Gestaltung vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Tools oder Software zu erläutern.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da mehrjährige Erfahrung in der Teamführung verlangt wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamleitung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du die Zufriedenheit deines Teams förderst und flexible Planungen umsetzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Work-Life-Balance und kontinuierlicher Weiterbildung schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
