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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, Hoffnung und Teilhabe für Kinder mit schweren Erkrankungen zu 'verkaufen'.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. und mache einen echten Unterschied.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Wunsch.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und Begeisterung für empathische Kommunikation.
- Andere Informationen: Du bist bereit für eine sinnvolle Aufgabe? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fundraiser*in (m/w/d) in Dortmund für 30–40 Std./Woche, ab sofort, unbefristet. Du kannst verkaufen? Dann hilf uns, Hoffnung und Teilhabe zu "verkaufen". Über Kinder und Jugendliche in Deutschland leben mit lebensverkürzender Erkrankung. 96 % von ihnen erhalten keine ambulante bzw. stationäre kinderhospizliche Begleitung. Familien kämpfen mit Überforderung, Isolation und einem System, das ihnen oft die dringend benötigte Unterstützung verwehrt. Wir verändern das. Und du kannst Teil davon sein.
Was du im Vertrieb gelernt hast, nämlich Zielorientierung, Abschlussstärke, empathische Kommunikation, brauchst du bei uns jeden Tag. Als Teil der Deutschen Kinderhospiz Dienste e.V. verkaufst du kein Produkt und keine Dienstleistung, sondern Hilfe, Hoffnung und Wirksamkeit.
Deine Benefits:
- Eine unbefristete Stelle mit fairer Vergütung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlicher Gestaltungsspielraum
- Flexible 30–40 Stunden pro Woche
- Mobiles Arbeiten nach Wunsch
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Herzblut
- Kollegialität und gelebte Sinnhaftigkeit
Deine Hauptaufgaben:
- Akquise & Beziehungsaufbau: Identifikation und strategische Ansprache von potenziellen Großspender*innen und Unternehmenspartnern.
- Gespräche, die zählen: Dankes-Anrufe, Spendenübergaben, Spenderbesuche.
- Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Spender*innen-Events & Vorträgen vor Ort.
- Netzwerkpflege: Aufbau starker Verbindungen zu Unternehmen, Multiplikator*innen und Unterstützerkreisen in deiner Region.
- Datenbasierte Steuerung: Mit unseren Tools und deinem Know-how planst, dokumentierst und analysierst du deine Maßnahmen.
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Fundraising
- Du begeisterst Menschen mit Worten, mit Haltung, mit echter Präsenz
- Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger*innen (B2B/B2C)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Kommunikation, o. ä.)
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. MS Office, KI, CRM)
Bereit für eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Fragen? Ruf Katrin gerne an: 069 –
Fundraiserin (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiserin (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Vertriebsbranche, die möglicherweise Kontakte zu potenziellen Großspendern oder Unternehmenspartnern haben. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die Organisation und deren Mission informierst. Zeige in deinen Gesprächen, dass du die Werte von StudySmarter und den Deutschen Kinderhospiz Diensten verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu potenziellen Unterstützern aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Setze digitale Tools effektiv ein! Vertraue auf CRM-Systeme, um deine Kontakte und Interaktionen zu verwalten. Eine gute Datenbasis hilft dir, deine Ansprache zu personalisieren und deine Erfolge zu dokumentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Planung von Veranstaltungen. Überlege dir kreative Ideen für Spender-Events, die nicht nur informativ sind, sondern auch emotional berühren. Dies kann dir helfen, langfristige Beziehungen zu deinen Unterstützern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiserin (m/w/d) – kombiniere Vertriebsstärke und Herz - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Zielsetzung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder Fundraising. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
Zeige Empathie und Kommunikationsstärke: In der Fundraising-Rolle ist empathische Kommunikation entscheidend. Verwende in deiner Bewerbung Formulierungen, die deine Fähigkeit zur empathischen Ansprache von Menschen unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine persönliche Verbindung zur Mission des Unternehmens deutlich macht. Vermeide Standardformulierungen und sei authentisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Deutsche Kinderhospiz Dienste e.V. und deren Mission. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Familien mit schwerkranken Kindern verstehst und bereit bist, diese Botschaft zu vermitteln.
✨Betone deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Zielorientierung und Abschlussstärke demonstrieren. Erkläre, wie du empathische Kommunikation eingesetzt hast, um Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Fundraising. Deine Fähigkeit, Menschen mit Worten zu begeistern, ist entscheidend. Übe, wie du deine Motivation und dein Engagement für die Sache überzeugend präsentieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Fundraising oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Team.
