Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und motiviere das Team für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Transparenz und Vielfalt in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Stellvertreter leiten Sie unsere Filialen mit Führung, Organisation und Motivation der Mitarbeiter aus. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich in dieser verantwortungsvollen Position engagiert.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Filialleiters bei Themen rund um fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams
- Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie eigene Mitarbeit am Team
- Dispositions- und Inventurführung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Umsetzung von Filialkonzepten und Sicherstellung eines gepflegten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche
- Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Leistungen:
- Übertarifliches Gehalt und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung und Karrierebegleitung
- Vielfältige Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert auf eine Transparenz in unserem Unternehmen, unabhängig vom Geschlecht.
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und Abläufe optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Schichtbereitschaft zu beantworten. Da die Position in einem dynamischen Umfeld ist, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Zeige, wie du das Team motivieren und die Abläufe optimieren kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten enthält. Betone deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge im Einzelhandel.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du in der Rolle des Stellvertreters eine Führungsposition einnimmst, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Filialabläufe
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filiale, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Abläufe zu optimieren und aktiv an der Verbesserung des Einkaufserlebnisses für die Kunden mitzuarbeiten.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und wie du andere motivierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile dies für das Team und die Filiale hat.
