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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Finanzbuchhaltung und gestalte die Zukunft der Elektromobilität.
- Arbeitgeber: Werde Teil der BRUSS-Group, einem innovativen Familienunternehmen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamkultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Rechnungswesen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere acht Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus: Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik. Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute.
Freuen Sie sich auf:
- Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr
- Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
- Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für laufende Buchführung, Zahlungsmanagement und Stammdatenpflege
- Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
- Einführung standardisierter Prozesse und Fristenmanagement
- Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen
- Führung und Entwicklung des Teams sowie Schnittstellenmanagement mit externen Prüfern und internen Abteilungen
Damit machen Sie uns neugierig:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern
- Sicherer Umgang mit SAP S/4Hana und Excel
- Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Eigenverantwortliches Arbeiten, strategisches Weiterdenken sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und mit klarem Blick für das Wesentliche
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse
Kontakt: Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer +49 4107 59-162 oder per E-Mail.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Teamleiter Finanzbuchhaltung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: BRUSS Sealing Systems GmbH
Kontaktperson:
BRUSS Sealing Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Finanzbuchhaltung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BRUSS-Group und ihre Transformation zur Elektromobilität. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung in der Buchhaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn keine Führungserfahrung erforderlich ist, kannst du durch Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang demonstrieren, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Finanzbuchhaltung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Finanzbuchhaltung zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Führung hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP S/4Hana und Excel sowie deine Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRUSS Sealing Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und deinem Umgang mit SAP S/4Hana. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn Führungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, solltest du bereit sein, über deine Ansätze zur Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BRUSS-Group und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Position.
