Psychische Gesundheit Fachkraft
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Patienten in der psychosomatischen Pflege und führe individuelle Behandlungspläne durch.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich auf die psychosomatische Gesundheit spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft haben, idealerweise mit psychiatrischer Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Einarbeitungskonzept und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere psychosomatische Station suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d), die unser Team im Nachtdienst engagiert unterstützen und ganzheitlich auf unsere Patienten eingehen.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Die Planung, Durchführung und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegerischen Erkenntnissen und Expertenstandards.
  • Durchführung von Risikoscreenings und entlastenden Gesprächskontakten.
  • Erstellen der Pflegeplanung im Rahmen eines Therapieplans und in Abstimmung mit Patienten.

Zum Erfolg benötigen wir:

  • Examinierte/r Pflegefachmann/frau (m/w/d).
  • Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert.

Vorteile:

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet.
  • Kooperative Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles Team.
  • Individuelles Einarbeitungs- und Schulungskonzept für neue Mitarbeitende.
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

Psychische Gesundheit Fachkraft Arbeitgeber: beBeePflege

Als Arbeitgeber im Bereich der psychosomatischen Pflege bieten wir Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und kooperativen Team zu arbeiten. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, individuelle Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote für unsere Mitarbeitenden.
B

Kontaktperson:

beBeePflege HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Psychische Gesundheit Fachkraft

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der psychosomatischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Situationen einzustellen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Psychiatrie und psychosomatische Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Nachtpflege und den Umgang mit psychisch erkrankten Patienten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychische Gesundheit Fachkraft

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Fachwissen in Psychiatrie
Pflegeplanung
Dokumentationsfähigkeiten
Risikobewertung
Stressbewältigung
Interventionstechniken
Vertrautheit mit Expertenstandards
Flexibilität
Einfühlungsvermögen
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychische Gesundheit Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die psychosomatische Station interessierst und was dich an der Arbeit mit Patienten in diesem Bereich reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Bereich Psychiatrie. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.

Dokumentation und Planung: Zeige in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung in der Planung und Dokumentation von Pflegeprozessen hast. Erwähne, wie du Risikoscreenings durchgeführt und Pflegepläne erstellt hast, um den Therapieplan der Patienten zu unterstützen.

Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele mit, in denen du erfolgreich in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeePflege vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der psychosozialen Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.

Zeige dein Interesse an der Psychiatrie

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der psychischen Gesundheit. Dies zeigt, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Fachrichtung hast, was bei den Interviewern gut ankommt.

Betone Teamarbeit und Kommunikation

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.

Frage nach dem Einarbeitungsprozess

Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Einarbeitungs- und Schulungskonzept fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in das Team zu integrieren.

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