Objektleiter (m/w/x) - [\'Vollzeit\']
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Objektleiter (m/w/x) - [\'Vollzeit\']

Objektleiter (m/w/x) - [\'Vollzeit\']

Hanau Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Vebego ist ein führendes Unternehmen im Facility Management mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einer dynamischen Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Meister oder Techniker haben und Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach über WorkerHero!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Objektleiter (m/w/d) gesucht bei Vebego - Entfalte dein Potenzial! Bist du ein erfahrener Leader im Facility Management und bereit für deine nächste Herausforderung? Bei Vebego am Standort Hanau wartet eine Position als Objektleiter (m/w/d), die nicht nur anspruchsvoll ist, sondern auch viele Vorteile bietet.

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erfüllung der Facility-Management-Verträge
  • Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und Sicherheitsstandards
  • Kontinuierliche Sicherstellung des Betriebs und der Wartung technischer Einrichtungen
  • Koordination von Inspektionen, Instandsetzungen und Störungsbeseitigungen
  • Führung des Teams und Management von Nachunternehmern
  • Kostenmanagement und Budgetplanung

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektro oder HKLS
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management, CAFM-Kenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
  • Führungserfahrung und versiert im Umgang mit MS-Office

Was du bekommst:

  • Festanstellung in Vollzeit mit einem geregelten Arbeitszeitkonto ohne Schichtarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Corporate Benefits wie Rabatte für Reisen, Elektronik und vieles mehr

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Kontaktperson:

Vebego GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Objektleiter (m/w/x) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Vebego geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Facility Management auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über Vebego und deren Projekte. Wenn du spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Erfüllung ihrer Ziele beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Firma.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (m/w/x) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Kenntnisse im Facility Management
Budgetplanung und Kostenmanagement
Technisches Verständnis (Elektro oder HKLS)
CAFM-Kenntnisse
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Kenntnis der gesetzlichen Regelungen und Sicherheitsstandards
Problemlösungsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Englischkenntnisse (grundlegend)
Flexibilität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektro oder HKLS. Hebe auch deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management hervor.

Führungserfahrung betonen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Nachunternehmer gemanagt hast.

Technische Fähigkeiten darstellen: Erwähne deine Kenntnisse in CAFM und deine Versiertheit im Umgang mit MS-Office. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle des Objektleiters von großer Bedeutung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du Vebego bieten kannst. Gehe auf die Vorteile ein, die du aus der Stelle ziehst, und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Facility Management gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über Vebego und deren Werte sowie die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und verstehst, wie du zur Erfüllung ihrer Ziele beitragen kannst.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position des Objektleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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