Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst die Personalbetreuung und sorgst für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse mit über 650 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und monatliche Benefits von 40 Euro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fortbildungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein echtes Organisationstalent und behältst immer den Überblick, egal wie viele Fäden Du jonglierst? HR-Themen sind Deine Leidenschaft und Du kannst dafür brennen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich. Für unser engagiertes Team in der Hamburger City Nord suchen wir eine motivierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit als Referent:in Koordination Personalbetreuung (m/w/d).
So ist Dein Job:
- Du bist die fachliche Führung, wenn es darum geht, unsere Personalbetreuung und -administration auf Kurs zu halten - und das Ziel? Glückliche Mitarbeitende.
- Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse wie am Schnürchen laufen und hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Personalbetreuer:innen.
- Du bist die Anlaufstelle für unsere Führungskräfte und arbeitest Hand in Hand mit ihnen sowie anderen Abteilungen, um die Personalprozesse auf das nächste Level zu heben.
- Du bist die Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister und stehst intern bei Fragen rund ums Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht parat.
- Du sorgst für die Optimierung der Abläufe und Entwicklung neuer Prozesse, damit die Personalbetreuung noch effektiver arbeiten kann.
- Du bist Sparringspartner:in für unsere Personalbetreuer:innen und die erste Anlaufstelle, auch wenn es mal hakt - egal, ob es um Mitarbeitende oder Führungskräfte geht.
- Du nimmst regelmäßige Austauschtermine mit Führungskräften wahr und unterstützt die Leiterin des Personalmanagements bei speziellen Themen.
So bist Du:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Arbeitsrecht bzw. eine Ausbildung im Personalbereich plus ein paar spannende Weiterbildungen (z. B. Prozessmanagement) in der Tasche.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit? Check.
- Du kennst die Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus in- und auswendig.
- Fachliche Führung, Schnittstellenarbeit und HR-Projekte? Hier bist Du Profi.
- Du hast das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht im Griff.
- EDV ist Dein Ding. MS Office und vielleicht sogar andere Systeme wie Prozessmanagement sind für Dich ein Kinderspiel.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit rockst Du auch schwierige Situationen und findest immer eine für alle Seiten sinnvolle Lösung.
Und so sind wir:
- Ein großartiges Team, das sich auf Dich freut und gemeinsam richtig viel bewegt.
- Bei uns bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitung 80% Deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
- Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt, setzen auf ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur.
- Deine Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Dich mit Fortbildungen und individuellen Schulungen.
- Jeden Monat gibt es 40 Euro extra auf Deine Pluxee Benefits Card - für all die schönen Dinge, die das Leben lebenswert machen.
- Wir bezuschussen das Deutschland-Jobticket, bieten tolle Fitnessstudio-Konditionen und Zugang zu "Corporate Benefits".
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit gut 650 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen - deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatzbereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen.
Neugierig? Deine Ansprechpartnerin Corinna Richter beantwortet gern erste Fragen unter 040 / 46 06 59 51-190. Klingt nach Deinem Traumjob? Dann bewirb Dich jetzt mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung unter: GmbH Überseering 32 22297 Hamburg.
Referent:in Koordination Personalbetreuung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: TKgesundheit GmbH
Kontaktperson:
TKgesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Koordination Personalbetreuung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozesse du optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Prozessmanagement und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Überzeugungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Koordination Personalbetreuung - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Leidenschaft für HR-Themen und deine organisatorischen Fähigkeiten betont. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gefordert sind, solltest du diese Qualifikationen klar und prägnant in deinem Lebenslauf aufführen. Erwähne auch relevante Weiterbildungen, die du absolviert hast.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung, in der du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst. Fordere den Leser auf, dich zu kontaktieren, um mehr über deine Eignung für die Position zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TKgesundheit GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-Themen vor
Da die Position stark mit HR-Prozessen verbunden ist, solltest Du Dich gut über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen informieren. Zeige, dass Du die relevanten Gesetze und Bestimmungen, wie das Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, verstehst.
✨Beweise Deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du auch in schwierigen Situationen überzeugend kommunizieren kannst. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen Du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Demonstriere Deine Organisationsfähigkeiten
Da Du als Koordinator:in viele Fäden jonglieren musst, solltest Du konkrete Beispiele für Deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie Du komplexe Projekte oder Prozesse erfolgreich gemanagt hast.
✨Zeige Deine Lösungsorientierung
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist entscheidend. Bereite Dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die Du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erläutere, welche Lösungen Du gefunden hast.