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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Digitalisierungsprojekt und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das die Kommunikationsinfrastruktur revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Anerkennung deiner Leistungen für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technologie und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktbesitzer oder in ähnlicher Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Das Vorstellungsgespräch findet am ... statt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Führen Sie als Technischer Produktbesitzer bei unserem Unternehmen ein Projekt zum Aufbau der Kommunikationsinfrastruktur im Rahmen der Digitalisierung. Sie begleiten die Anforderungserhebung und Umsetzung bis hin zum Release und Weiterentwicklung einer Softwareanwendung. Mit Ihrem Verständnis für Technologie, den Bedürfnissen der Kunden und Teamkollegen agieren Sie mit Leidenschaft als Bindeglied und Übersetzer*in.
Sie erarbeiten zusammen mit Ihren Kollegen und Kunden das Product Backlog mit vorwiegend technischen Inhalten, laufende Sprint Ziele und Releases. Ihre Kommunikationsfähigkeit kommt Ihnen in Ihrer Rolle als Hauptansprechpartner*in für unsere Kunden zugute. Sie informieren über aktuelle Entwicklungen und stehen dabei im ständigen Austausch mit Kunden, Scrum Masters, weiteren Product Owners und Entwicklern.
Sie analysieren und nehmen neue Anforderungen auf zur Weiterentwicklung der bestehenden Softwareanwendung und gehen dabei stets lösungsorientiert vor. Sie verantworten zusammen mit Ihrem Team die kontinuierliche Qualitätssicherung und Auslieferung von neuen Softwarebestandteilen. Sie arbeiten in einem skalierten Umfeld mit weiteren Teams, Teilprojekten und Consultants zusammen.
Ausgaben und Voraussetzungen:
- Erfahrung als Technischer Produktbesitzer oder eine vergleichbare Position
- Kenntnisse in der Software-Entwicklung und -Umgebung
- Gutes Verständnis von IT-Prozessen und -Verfahren
Vorteile aus Sicht des Mitarbeiters:
- Ihre Ergebnisse werden geachtet und honoriert
- Die Flexibilität in Ihrer Arbeitszeit sorgt dafür, dass Sie Zeit für Selbstentwicklung finden
- Sie sind nicht nur ein Mitarbeiter, sondern Teil eines spannenden Projekts und können sich hier immer wieder neu entfalten.
Weitere Informationen: Das Gespräch findet am … statt.
Technischer Produktbesitzer in Digitalisierung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: beBeeDigitalisierung
Kontaktperson:
beBeeDigitalisierung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Produktbesitzer in Digitalisierung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Produktmanagement und Digitalisierung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Produktbesitzer konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst.
✨Tip Nummer 4
Erstelle ein Portfolio oder eine Übersicht deiner bisherigen Projekte, die deine Erfahrungen als technischer Produktbesitzer zeigen. Konzentriere dich dabei auf Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktbesitzer in Digitalisierung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Technischen Produktbesitzers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Erfahrungen hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Fokussiere dich auf Projekte, in denen du als Bindeglied zwischen Technik und Kunden agiert hast.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Digitalisierung und Softwareentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeDigitalisierung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technischen Produktbesitzers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Technischen Produktbesitzers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Anforderungen erfasst und umsetzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Software-Entwicklung und IT-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden, Teamkollegen und anderen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du als Bindeglied zwischen verschiedenen Gruppen agieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
