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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Markenstrategien in verschiedenen Ländern um.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Markenführung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und Erfahrung im Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Brand Manager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie in verschiedenen Ländern. Wir suchen nach jemandem, der sich auf die strategische Führung von Marken spezialisiert hat.
Konkret heißt das:
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Strategien zur Steigerung der Markenstärke
- Entwicklung von Ideen und Plattformen zum Markenaufbau
- Definition von KPIs und Steuerung von regelmäßigen Analysen zur Markenperformance
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung internationaler Kampagnen und Always-On Content
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Unterstützung bei der strategischen Planung sowie Koordination von externen Dienstleistern
Benötigte Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Markenentwicklung/-strategie oder Marketing
- Erfahrung im Aufbau, Positionierung und strategischen Führen von Marken sowie Verständnis für Omnichannel-Marketing
- Hohes Maß an Beziehungsmanagement, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Teamorientierung
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen, Projektmanagement Skills, Eigenverantwortung und proaktives Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten daher nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung, sondern auch alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
Dies ist ein herausfordernder Job, der dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten zu entwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Wir erwarten von dir eine hohe Motivation und Engagement.
ChefMarketingstrategie Arbeitgeber: beBeeMarkenstrategie
Kontaktperson:
beBeeMarkenstrategie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ChefMarketingstrategie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Markenmanagement und Omnichannel-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Markenstrategie angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Markenaufbau und in der strategischen Führung von Marken zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ChefMarketingstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Markenstrategie: Informiere dich über die Markenstrategien, die das Unternehmen verfolgt. Analysiere deren aktuelle Kampagnen und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Markenentwicklung und strategisches Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Marken erfolgreich positioniert hast.
Kreativität zeigen: Entwickle innovative Ideen für die Markenstrategie, die du in deinem Bewerbungsschreiben präsentieren kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Lösungen zu finden.
Präzise KPIs definieren: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du KPIs definiert und analysiert hast, um die Markenperformance zu steuern. Dies zeigt dein analytisches Denkvermögen und deine Erfahrung im Projektmanagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeMarkenstrategie vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Marken, die das Unternehmen führt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Markenstrategie und deren Umsetzung in verschiedenen Ländern hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Steigerung der Markenstärke beigetragen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du KPIs definiert und Markenperformance analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
