Stationsleiter Akutstation Neurologie (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
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Stationsleiter Akutstation Neurologie (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

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Püttlingen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der neurologischen Akutstation und optimiere die Pflegeprozesse.
  • Arbeitgeber: Die Knappschaft Kliniken sind ein führendes, gemeinnütziges Krankenhausunternehmen in Deutschland mit über 15.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das exzellente Patientenversorgung und digitale Lösungen vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungskompetenz oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und bieten ein inklusives Arbeitsumfeld für alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Saar GmbH mit den Krankenhäusern Püttlingen und Sulzbach gehört zu den Top-Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der saarländischen Gesundheitswirtschaft. Beide Standorte sind nicht nur akademische Lehrkrankenhäuser der Universität des Saarlandes, sondern bieten auch mit einem breiten fachlichen Spektrum interessante und zukunftsträchtige Arbeitsbereiche. Insgesamt beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeitende. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – nur so können wir die exzellente Versorgung unserer jährlich rund 130.000 Patienten (m/w/d) sicherstellen.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Stationsorganisation und sonstiger betrieblich festgelegter Arbeitsabläufe der Pflege
  • Mitwirkung bei der Umsetzung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und dem Qualitätsmanagement
  • Planung des Personaleinsatzes unter Beachtung der Personaluntergrenzen
  • Gewährleistung einer rechtskonformen und qualitätssichernden Dokumentation auch im Sinne eines Coachings und Controllings
  • Ansprechpartner für das Ärzteteam zu stationsbezogenen Themen, insbesondere medizinische Anordnungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Fachabteilung

Unsere Erwartungen an Sie:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung oder die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
  • Leitungserfahrung wünschenswert
  • Großes Interesse an der Mitarbeit zur Optimierung des Gesamtversorgungskonzeptes der Station
  • Kollegiales, teamorientiertes Verhalten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Wissenserwerb und Weiterqualifizierung fachbezogen als auch im Bereich Führungskompetenz
  • Offenheit für digitale Anwendungsprogramme und die verschiedenen Möglichkeiten der Projektbegleitung und Präsentation

Was wir bieten:

  • Kollegiale Atmosphäre im berufsgruppenübergreifenden Behandlungsteam
  • strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Hinführung an unsere Digitaltechnik
  • Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inkl. Altersvorsorge
  • Möglichkeit zum Mitarbeitereinkauf in unserer Krankenhausapotheke
  • Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung für Komfortleistungen im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken
  • Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm
  • Verbindlicher Wunsch-Dienstplan (2 Monate im Voraus) und langfristige Urlaubsplanung - flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsmodelle in Teilzeit
  • Springerpool zum Ausgleich von Dienstausfällen
  • Entlastung und mehr Zeit für Patienten durch MFA, Transportdienst usw.
  • Hohe Standards zu Arbeitssicherheit, Infektionsprävention und Hygiene
  • Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Und das haben wir auch noch zu bieten:

  • Geschenk zur Geburt
  • Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Kontakthalteprogramme
  • Eine 5-Tage-Woche
  • Mitarbeitervorteilsprogramme
  • Interne und externe Fortbildungen

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen das Team unserer Pflegedirektion unter Telefon 0151 14378734 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte richten Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an unsere HR-Managerin Barbara Greiff. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

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Kontaktperson:

Knappschaft Kliniken Saar GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stationsleiter Akutstation Neurologie (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Knappschaft Kliniken und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die exzellente Patientenversorgung zu gewährleisten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine Kenntnisse in digitalen Anwendungen und deren Einsatz im Gesundheitswesen zu sprechen. Die Knappschaft Kliniken legen Wert auf eine wegweisende Digitalstrategie, also zeige dein Interesse und deine Offenheit für neue Technologien.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Knappschaft Kliniken. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen auf die Stelle erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter Akutstation Neurologie (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']

Führungskompetenz
Teamorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Pflegeorganisation
Dokumentationssicherheit
Personalplanung
Kooperationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Coaching-Fähigkeiten
Flexibilität
Digitale Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Leistungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleiter Akutstation Neurologie relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Pflege.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Station ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knappschaft Kliniken Saar GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur Stationsorganisation

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Organisation und den Abläufen auf der neurologischen Station zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen zeigen.

Kenntnis über digitale Anwendungen

Da die Knappschaft Kliniken Wert auf digitale Anwendungsprogramme legen, solltest du dich mit den gängigen digitalen Tools im Gesundheitswesen vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.

Teamorientiertes Verhalten betonen

Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kollegiale und teamorientierte Einstellung zu unterstreichen.

Fragen zur Personalplanung stellen

Zeige dein Interesse an der Planung des Personaleinsatzes, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen in der Pflege und die Bedeutung einer effektiven Personalorganisation.

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