Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit individuellen Karrierechancen und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und die Möglichkeit, in deiner bevorzugten Filiale zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitungsposition in einer Filiale. Wir suchen nach engagierten Führungskräften, die ihre Leidenschaft für den Einzelhandel und Teamarbeit unter Beweis stellen möchten.
Deine Aufgaben:
- Die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Die Analyse von Kennzahlen, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die stetige Verbesserung der Leistung der Filiale.
- Die Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie die Gewährleistung einer hohen Servicequalität.
- Das Vorbild für das Team als Führungskraft und das selbstständige Mitwirken auf der Fläche.
- Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Unsere Unternehmenskultur setzt auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht. Hier wirst du Teil eines erfolgreichen Teams: Bitte bewirb dich nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kontaktperson:
beBeeFuehrungskraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-LeiterInnen position
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und Ziele von StudySmarter verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke und den aktuellen Entwicklungen im Unternehmen auseinanderzusetzen. Folge StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um aktuelle Informationen und Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-LeiterInnen position
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFuehrungskraft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du diese Daten genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In dieser Rolle ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen.
