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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde interner Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreue mehrere Standorte.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 7.000 Mitarbeitern in verschiedenen Gewerken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, JobRad, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und trage zur Zukunft des Handwerks bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online oder per Mail und teile uns deinen Eintrittstermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben:
- Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Administrative Aufgaben wie Verwaltung von Eintritten und Austritten, Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten und der digitalen Personalakte
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Betreuung mehrerer Standorte
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium, o.Ä. Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
- Erste Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
- Mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung angesprochen? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung direkt online oder per Mail.
Svenja Marquardt
Tel.: 0151 17169266
E-Mail: s_marquardt@heinrich-schmid.de
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Geschäftsbereich Personalwesen
Siemensstr. 20
72766 Reutlingen
Kontaktperson:
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen – Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen – Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Personalwesen interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Handwerk und den Umgang mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Weiterbildungen ein. Erwähne auch deine erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und SAP deutlich machst. Zeige auch, dass du diskret, genau und verantwortungsbewusst arbeitest, da dies für die Position wichtig ist.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick und einem klaren Aufruf zum Handeln. Lade die Personalabteilung ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalwesen spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Entgeltabrechnung relevant sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben organisiert und effizient bearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer professionellen Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
