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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: EDEKA Wollny ist ein familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Herz und bringe deine Ideen in einem familiären Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt!
EDEKA Wollny – Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen in der 4. Generation. In unseren beiden Märkten im schön gelegenen Rheinhessen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Sie gewährleisten täglich die Versorgung unserer Kundinnen und Kunden mit frischen, regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Dabei legen wir Wert auf einen freundlichen Umgang und ein familiäres Miteinander.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Referenznummer: 30721
Ihre Aufgaben
- Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Betreuung der Mitarbeiter
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt und Vergleichbares
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung
- Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet
- Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
- Erholung: Bei uns erhalten Sie mindestens 32 Tage Urlaub im Jahr
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Ihre Ansprechperson
Christoph Wollny
Mehr über EDEKA Südwest:
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wollny KG
Kontaktperson:
Wollny KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Wollny. Zeige in deinem Gespräch, dass du die familiäre Atmosphäre und den freundlichen Umgang schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Weiterbildung und den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und langfristiger Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ! Überlege dir, wie du die Warenpräsentation in deinem zukünftigen Markt optimieren würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Wollny und die Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Personalführung hervorhebt. Betone deine Organisationstalente und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Marktleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für frische, regionale Lebensmittel und den freundlichen Umgang mit Kunden ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellungen klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wollny KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Sprich darüber, warum du im Einzelhandel arbeiten möchtest und was dich an der Position des stellvertretenden Marktleiters reizt. Deine Begeisterung für frische, regionale Lebensmittel und ein freundliches Miteinander wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder unterstützt hast. Zeige, dass du ein Organisationstalent bist und wie du die Personalplanung effektiv umsetzt.
✨Präsentiere kreative Ideen zur Warenpräsentation
Denke über innovative Ansätze nach, wie du die Warenpräsentation in dem Markt optimieren könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Verbesserung der Kundenerfahrung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Weiterbildung für dich wichtig ist, stelle Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und Aufstiegsprogrammen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
