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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das in der Pflege ausbildet und unterstützt.
- Arbeitgeber: Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH ist ein angesehener Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine top Ausbildungsvergütung von 1.352 Euro im ersten Jahr.
- Warum dieser Job: Profitiere von einer wertvollen Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld mit sozialer Bedeutung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an einer Karriere in der Pflege haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unterstützende Lernumgebung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat am 31. Juli 2024 die aktuellen Daten zu den tarifvertraglichen Ausbildungsvergütungen in 20 ausgewählten Branchen veröffentlicht. Angesichts des Fachkräftemangels umwerben Arbeitgeber junge Menschen mit attraktiven Ausbildungsvergütungen…
Die höchsten monatlichen Ausbildungsvergütungen mit Beträgen oberhalb von 1.200 Euro im ersten Ausbildungsjahr werden in sieben Branchen bezahlt. An erster Stelle stehen dabei die Pflegeberufe. Nach den AVR Caritas erhalten Auszubildende in diesem Bereich 1.352 Euro. Damit übertreffen die AVR Caritas sogar den Spitzenreiter der Studie – den Tarifbereich Pflege und Erziehung im Öffentlichen Dienst (mit 1.341 Euro) – um 11 Euro. Im Konkurrenzkampf um talentierten Nachwuchs sind die Caritas-Dienstgeber daher gut aufgestellt.
Quelle: Geschäftsstelle der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes e.V.
HINWEIS:Die Marienkrankenhaus Kassel gGmbH zahlt nach AVR Caritas.
#J-18808-Ljbffr
AVR Caritas zahlt höchste Pflege-Ausbildungsvergütung Arbeitgeber: Marienkrankenhaus Kassel gGmbH
Kontaktperson:
Marienkrankenhaus Kassel gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AVR Caritas zahlt höchste Pflege-Ausbildungsvergütung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AVR Caritas und die spezifischen Vorteile, die sie bieten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unterschiede zu anderen Ausbildungsvergütungen kennst und schätze, was sie für deine Karriere bedeuten können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitern der Marienkrankenhaus Kassel gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation für eine Ausbildung im Pflegebereich zu beantworten. Überlege dir, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich an der Arbeit bei Caritas besonders reizt.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte von Caritas, wie Nächstenliebe und soziale Verantwortung. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AVR Caritas zahlt höchste Pflege-Ausbildungsvergütung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AVR Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AVR Caritas und die spezifischen Ausbildungsvergütungen. Verstehe, was die Organisation von ihren Auszubildenden erwartet und welche Vorteile sie bietet.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und eventuell benötigter Nachweise über deine Qualifikationen oder Praktika im Pflegebereich.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du dich für eine Ausbildung bei der Caritas interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Motivation und dein Interesse an der Pflege.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienkrankenhaus Kassel gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die AVR Caritas
Mach dich mit den spezifischen Regelungen und Vorteilen der AVR Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vergütungsstruktur und die Vorteile für Auszubildende verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren.
✨Hebe deine Motivation hervor
Erkläre, warum du dich für eine Ausbildung in der Pflege entschieden hast und was dich an der Arbeit bei der Caritas besonders reizt. Deine Leidenschaft für den Beruf kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere relevante Erfahrungen
Wenn du bereits Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Pflegebereich hattest, bringe diese Erfahrungen zur Sprache. Sie zeigen, dass du praktische Kenntnisse hast und dich aktiv mit dem Berufsfeld auseinandersetzt.
