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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Einzelhandelsunternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristeter Vertrag, bezahlte Überstunden und vergünstigte Zugtickets.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein freundlicher Betreuer stehen dir zur Seite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung einer modernen Einzelhandelsfiliale. Wir suchen eine motivierte und führungskräftige Person, die unsere Filialen erfolgreich leitet.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt deinen Leiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Fläche selbst mit an.
- Deine Ziele werden durch Disposition und Inventuren verantwortlich.
- Du kümmerst dich in Abwesenheit des Leiters um seine Vertretung.
- Dein Team stellt zusammen mit dir sicher, dass unsere Filialkonzepte umgesetzt sind, eine gepflegte Filiale und ein gesamtes gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden wird gesorgt.
Ihr Profil:
- Die Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche und erste Führungserfahrung in ähnlichen Positionen bringen wir als Grundvoraussetzung von Dir ein.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft und große Überzeugungsarbeit zur Begeisterung und Motivierung eurer Mannschaftsmitglieder.
- Flexibel sind Sie da auch an unseren Schichtmodellen dabei.
Unser Angebot:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Urlaubstage machen ihre Bereiche stets bereit.
- Bezahlte Überstunden unter minutengenauer Zeiterfassung.
- Für Ihre Reisen wurde Vergünstigtes Deutschlandticket vorbereitet.
- Vergünstigte Zugtickets sorgen immer dann gut für Sie.
- Einfach und übersichtlich informiert finden Sie sich beim Zukunftspool.
- Versorgungsentgelt nebst Entgelterhöhungen.
- Tarifliche Altersvorsorge möglich.
Weitere Betriebsbedingungen: Ein freundlicher Betreuer steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
beBeeVerantwortlichkeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Führungspersönlichkeit gesucht
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Schichtmodelle. Betone in deinen Gesprächen, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Führungspersönlichkeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Filialleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position der Filialleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu organisieren.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeVerantwortlichkeit vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden sind und wie du deren Umsetzung unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
Die Rolle erfordert eine hohe Entscheidungsfreude. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig und überlegt handeln kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des gesamten Teams.
