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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gewinne neue Restaurantpartner in Deutschland.
- Arbeitgeber: Weltweit führende Plattform für Essenslieferungen, die Alltagserlebnisse verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 90 € Essensguthaben, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Essenslieferung und arbeite in einem dynamischen Team mit Spaß und sozialen Initiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development, fließend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse über deutsche Städte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und After-Work-Drinks sorgen für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.
Als Business Development Representative im Inside Sales Team bist du für die Gewinnung neuer Restaurants in wichtigen Märkten in Deutschland verantwortlich. Mit Unterstützung unseres Lead Research Teams und der Nutzung von Salesforce zur Verfolgung deiner Pipeline und Erfolge übernimmst du eine proaktive Rolle beim Cold Calling, beim Aufbau von Beziehungen und beim Abschluss von Geschäften.
- Gewinnung neuer Partnerschaften: Identifizierung und Akquisition neuer Partner (Restaurants, Lebensmittelgeschäfte etc.) in strategischen und wachsenden Städten durch proaktive Vertriebsmaßnahmen.
- Pipeline-Management: Eigenständige Verwaltung der eigenen Pipeline mit dem Fokus auf den Abschluss neuer Partnerschaften. Fortschritte in Salesforce, einschließlich Pipeline-Entwicklung und Leistungsmetriken für die zugewiesenen Städte.
- Beziehungsaufbau: Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Grocery und Key Account Management, um die SMB-Akquisition zu beschleunigen und strategische Schlüsselkunden erfolgreich zu gewinnen und reibungslos zu übergeben.
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Business Development, Inside Sales oder Outbound Sales, idealerweise im B2B-Umfeld. Vertrautheit mit Cold Calling und dem Aufbau neuer Beziehungen von Grund auf. Erfahrung in der Nutzung von Salesforce zur Verwaltung von Pipelines. Fließend in Deutsch und Englischkenntnisse. Erfahrung in der Lebensmittel-Lieferbranche, im Lebensmittelhandel oder im E-Commerce. Kenntnisse über deutsche Städte und deren geschäftliches Umfeld.
Wir legen großen Wert auf regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Zusätzliche Vergünstigungen: ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 € pro Monat, um sich leckeres Essen an den Arbeitsplatz liefern zu lassen. Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%. Weiterbildungsmöglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse. Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmäßigen Teamevents, Wohltätigkeits-Initiativen und unserem Sommer-und Winterfest teil!
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter /in - Restaurant (m/w/d) - Unbefristet (Restaurantleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Lebensmittel- oder E-Commerce-Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Essenslieferungen und E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Cold Calling vor, indem du häufige Einwände und Fragen antizipierst. Übe deine Gesprächsführung, um selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert wirkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter /in - Restaurant (m/w/d) - Unbefristet (Restaurantleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision und Werte, um in deinem Anschreiben zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Restaurantleiters. Betone deine Erfahrungen im Business Development und Inside Sales sowie deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere im Bereich B2B-Vertrieb und der Lebensmittelbranche.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb hinzu, wie z.B. abgeschlossene Partnerschaften oder Umsatzsteigerungen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensmittel-Lieferbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und im Beziehungsaufbau verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Nutze Salesforce-Kenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Salesforce zu sprechen. Erkläre, wie du die Plattform genutzt hast, um deine Pipeline zu verwalten und Erfolge zu verfolgen. Dies zeigt, dass du mit den Tools vertraut bist, die für die Position wichtig sind.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
