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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von 20-40 Mitarbeitern in einer Filiale.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und bezahlte Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als Filialleiter-Stellvertreter bist du für die Führung und Motivation eines Teams von 20-40 Mitarbeitern verantwortlich. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Leitung, Organisation und Motivation des Teams.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die Disposition und Inventuren im Bereich der Filiale.
- Du vertreten den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Du kümmerst dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgst dafür, dass unsere Kunden ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis haben.
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir setzen auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.
Hört sich gut an? Dann bewirb dich jetzt!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kontaktperson:
beBeeFÜHRUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter-Stellvertreter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen. Das ist besonders wichtig für die Position des Filialleiter-Stellvertreters, da du oft in verschiedenen Situationen und Zeiten gefordert sein wirst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei StudySmarter arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter-Stellvertreter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des Filialleiter-Stellvertreters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Branchen auf. Betone deine bisherigen Führungsrollen und wie du erfolgreich Teams geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird. Halte die Informationen relevant und auf den Punkt.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Erfahrungen in einem Interview zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFÜHRUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Filialleiter-Stellvertreter ein Team von 20-40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Filialkonzepte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Konzepte umsetzen würdest, um ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden zu schaffen.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Stellvertreters musst du oft schnelle Entscheidungen treffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du unter Druck Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
