Niederlassungsleiter (m/w/d)
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Bissendorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Osnabrück und kümmere dich um Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Wacker Neuson ist ein globaler Anbieter von Baugeräten mit über 6.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie in einem starken Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, technisches Verständnis und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Sonderurlaub und Zahlungen bei besonderen Lebensereignissen sind ebenfalls Teil des Pakets.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung Osnabrück suchen wir ab sofort einen kundenorientierten Niederlassungsleiter (m/w/d).

  • Organisation, Koordination und Steuerung der Niederlassung in Osnabrück
  • Ergebnisverantwortung für die Bereiche Werkstatt und Miete
  • Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf unsere Dienstleistungen und unser Serviceangebot
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Ausbau individueller und strategischer Kundenbindung
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Niederlassungsmitarbeiter aus der Werkstatt und dem Mietbereich

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Gutes technisches Verständnis, z. B. im Bereich Land- / Baumaschinen, Kraftfahrzeuge oder Elektromaschinen
  • Eigenständiges, strukturiertes und verlässliches Arbeiten
  • Führungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Fit im Umgang mit MS Office und bestenfalls mit SAP
  • Routinierte Verwendung des Smartphones
  • Bereitschaft, an Fortbildungen zu neuen Produkten teilzunehmen
  • Mind. Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und AVWL
  • Zeitwertkonto, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub
  • Demnächst Bikeleasing
  • Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei verschiedenen Lebensereignissen
  • Wacker Neuson Akademie für produktspezifische Fortbildungen und zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Starkes und kollegiales Team

Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.

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Kontaktperson:

Wacker Neuson Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Wacker Neuson und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie die angebotenen Dienstleistungen den Kunden helfen können. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wacker Neuson. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Kundenorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über die Wacker Neuson Akademie und betone dein Interesse an produktspezifischen Fortbildungen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Technisches Verständnis
Organisationstalent
Koordination
Ergebnisverantwortung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Eigenständiges Arbeiten
MS Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Teamführung
Strategisches Denken
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Wacker Neuson und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz, dein technisches Verständnis und deine Serviceorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Management ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Prozessabläufe beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wacker Neuson Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Wacker Neuson. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position des Niederlassungsleiters zu verdeutlichen.

Kundenorientierung betonen

Da die Rolle stark auf Kundenbetreuung fokussiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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