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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und plane Produktionsabläufe für Fenster.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen im Fensterbau seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in im Fensterbau erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen lösungsorientierte Teamplayer mit sympathischem Auftreten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir produzieren Holz- und Kunststoff-Fenster. Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen, das seit 1978 erfolgreich am Markt tätig ist. Aktuell zählen wir 15 engagierte Mitarbeiter zu unserem Team.
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- Effiziente Planung der Produktionsabläufe für Kunststoff-Fenster
- Organisation und Optimierung der Betriebsprozesse
- Kaufmännische Aufgaben im Büro zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Beratung unserer Kunden zur Zufriedenheit und Lösung ihrer Anliegen
- Durchführung von Fensteraufmaßen vor Ort
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
Profil
Sie sind die ideale Ergänzung für unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in, idealerweise im Bereich Schreiner- oder Fensterbau, abgeschlossen haben. Wir suchen Personen, die:
- lösungsorientiert arbeiten und innovative Ansätze finden können,
- kompetente Beratung anbieten und Kundenbedürfnisse verstehen,
- ein sympathisches und sicheres Auftreten besitzen.
Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten
Nach einer gründlichen Einarbeitung werden Sie eigenverantwortlich tätig sein. Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen. Zudem bieten wir Ihnen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage – das ist für uns selbstverständlich.
Kontakt
Ihr Ansprechpartner ist Winfried Eichelkraut oder Jochen Ramacher.
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fensterbau und bringe innovative Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für die Weiterentwicklung des Unternehmens mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Betriebsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs dein sympathisches und sicheres Auftreten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker, Betriebsleiter, Meister (w,m,d) für den Fensterbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und die Produkte, die es anbietet. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker oder Meister im Fensterbau hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in diesem Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Gehe auf deine lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur kompetenten Kundenberatung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker oder Meister im Fensterbau erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Produktionsprozessen und Montageverfahren vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der lösungsorientiert arbeitet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du innovative Ansätze zur Lösung von Problemen gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und kreativ bist.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Beratung der Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Kundenbedürfnisse verstehst und darauf eingehst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Sei authentisch und sympathisch
Ein sympathisches und sicheres Auftreten ist für diese Position wichtig. Übe, wie du dich selbst präsentierst, und sei dabei authentisch. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen.
