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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das auf Kundenservice und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Filialkultur und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kunden wollen wir das Beste und Du kannst uns dabei unterstützen. Wenn Du unsere Filiale leitest, übernehmen Sie die fachliche Führung, Organisation und Motivation Deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Die wichtigsten Aufgaben
- Analysieren Sie routiniert zentrale Kennzahlen, optimieren Sie Arbeitsabläufe und verbessern Sie ständig die Leistung der Filiale.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
- Das Setzen von Beispiel und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken, ist für Sie selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unsere Angebote
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Kontaktperson:
beBeeFILIALLEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter einer erfolgreichen Filiale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position des Filialleiters besonders reizt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter einer erfolgreichen Filiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Zeige, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen der Position als Filialleiter verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALLEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst regelmäßig mit zentralen Kennzahlen arbeiten. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Filialleiters ist es wichtig, Entscheidungen schnell und effektiv zu treffen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du in der Vergangenheit wichtige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten zu sprechen und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
