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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Eine kundenorientierte Einzelhandelsfiliale mit Fokus auf Teamarbeit und Zufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen einen herausfordernden Job in einer fachlich starken Einzelhandelsfiliale, die auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist. Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit mit dem Schwerpunkt auf Teamleitung und Organisation.
Als Stellvertretender Filialleiter Teilzeit bist du verantwortlich für die Unterstützung des Filialleiters bei der Führung des Teams und der Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams.
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch selbst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit dem Team erstellst du die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgst für eine gepflegte Filiale und ein gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Bei uns wird Wert auf eine transparente und offene Kommunikation gelegt. Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktperson:
beBeeFILIALLEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Teamleiter gesucht für Einzelhandelsfiliale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Teamleitung und Kundenservice konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Kundenzufriedenheit beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Teamleiter gesucht für Einzelhandelsfiliale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenzufriedenheit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel ein, insbesondere auf deine Führungserfahrung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Betone Teamarbeit und Organisation: Da die Rolle stark auf Teamleitung und Organisation ausgerichtet ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen besonders betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert und das Team unterstützt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALLEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme im Einzelhandel gelöst hast. Dies könnte die Optimierung von Abläufen oder die Verbesserung des Einkaufserlebnisses für Kunden betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir als Stellvertretender Filialleiter geboten wird.
