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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialleistung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Herausforderung: Führungskräfte, die ihre Leidenschaft für Zahlen mit Engagement in eine erfolgreiche Filiale umsetzen möchten, kommen bei uns auf ihre Kosten. Als Filialleiter/in steuern Sie unsere Kundenkonzepte und verantworten die fachliche Führung Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben: Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen und optimieren Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung der Filiale zu verbessern. Sicherstellen Sie die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgen dafür, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt. Durch Beispiele vorangehend fördern Sie Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und begeistern und motivieren Sie Mitarbeiter. Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten: Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket. Bei uns können Sie alles erreichen, was Ihnen ein Unternehmen bietet: Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir setzen Wert auf Vielfalt, Transparenz und faire Bedingungen.
Kontaktperson:
beBeeFILIALLEITER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führender Einkaufsmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und in der Einkaufsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren. Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in flexiblen Arbeitsmodellen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führender Einkaufsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Führender Einkaufsmanager eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen hervor.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Teamplayer-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFILIALLEITER vorbereitest
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Position eines Einkaufsmanagers stark auf Zahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und optimieren würdest, um die Leistung der Filiale zu steigern.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit deinem Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich als Teamplayer agiert hast und wie du andere inspiriert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in ähnlichen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.
