HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet

500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Zur Vertretung während der Elternzeit suchen wir eine erfahrene HR-Managerin mit Leidenschaft für Teamführung, operative Exzellenz und moderner Personalarbeit. Mit Perspektive auf eine unbefristete Übernahme in Vollzeit. HR-Management & Mitarbeiterbetreuung Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Reports für die Geschäftsführung Payroll & Abrechnungsmanagement Office Management Koordination externer Dienstleister (z. B. Facility, Post, Reisen) Fachliche Anleitung der Koordination im HR- und Office-Bereich Mitarbeit an Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement inkl. Payroll & Office Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance (u. a. Home Office, Events) Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeiterrabatte