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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und sorge für einen reibungslosen Start-up-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Gebäudetechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein 13. Monatsgehalt sowie ein Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Kenntnisse in MS Office und CAFM-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Fachkraft für den Start-up-Prozess im Facility Management. Die Position umfasst die Planung, Führung und Kontrolle des Start-up Prozesses für neue Aufträge im Facility Management / Gebäudetechnik. Der Kandidat sollte in der Lage sein, vertragsgerechte und rechtssichere Auftragserfüllung sicherzustellen. Außerdem ist er für die Steuerung von Leistungs- und Massenabgleichen der technischen Gebäudeausstattung verantwortlich.
Benötigte Qualifikationen:
- Technische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Elektriker / Anlagenmechaniker HKLS mit Fortbildung als Techniker oder Meister - alternativ auch Studium als Master oder Bachelor mit Bereich der Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen / Technisches Gebäudemanagement / TGA / Maschinenbau
- 5 - 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse mit CAFM-Systemen wie z.B. Planon
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
Kontaktperson:
beBeeFachkraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und CAFM-Systeme. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und zum Start-up-Prozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Kontrolle von Projekten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Position auch flexible Arbeitszeiten bietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen und -zeiten kommunizierst. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Facility Management. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Planung und Kontrolle von Start-up-Prozessen beitragen können.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge in ähnlichen Positionen zu verdeutlichen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Optimierung von Prozessen umfassen.
Kenntnisse in MS Office und CAFM-Systemen: Hebe deine sehr guten MS Office Kenntnisse hervor und erwähne, falls vorhanden, deine Erfahrungen mit CAFM-Systemen wie Planon. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur vertragsgerechten und rechtssicheren Auftragserfüllung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeFachkraft vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Facility Management technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Gebäudetechnik und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über CAFM-Systeme
Informiere dich über gängige CAFM-Systeme wie Planon. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten
Da die Position auch die vertragsgerechte Auftragserfüllung umfasst, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen im Facility Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen würdest, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
