Product Compliance Manager

Wir sind eine führende globale Marke, die seit 2007 intelligente, hilfreiche und mutige Babyprodukte entwickelt. Unser Geschäft wächst exponentiell, und wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Product Compliance Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere Nuna/Joie/Graco Produkte – einschließlich Autositze, Kinderwagen, Hochstühle, Reisebetten, Schaukeln und Babytragen – alle relevanten gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktvorschriften gemäß der Gesetzgebung der Europäischen Union sowie der geltenden nationalen Gesetze und Vorschriften. Diese Position hat eine zentrale Verantwortung für Compliance-Aktivitäten in allen unseren europäischen Tochtergesellschaften und Vertriebsmärkten. Ihre Arbeit trägt direkt zur Sicherheit, Legalität und Marktfähigkeit unserer Produkte in ganz Europa bei.

Was Sie tun werden:

• Regulatorische Compliance & Risikomanagement: Sicherstellen, dass alle Produkte mit der EU-Gesetzgebung und den relevanten nationalen Vorschriften in unseren europäischen Märkten vollständig übereinstimmen.
• Überwachen und Implementieren von gesetzlichen Anforderungen wie der Allgemeinen Produktsicherheitsverordnung (GPSR), RoHS und anderen anwendbaren Richtlinien.
• Durchführen und Dokumentieren von Produktkonformitätsbewertungen und Risikobewertungen gemäß den gesetzlichen/regulativen Verpflichtungen.
• Aktiv auf dem Laufenden bleiben über regulatorische Änderungen und deren potenzielle Auswirkungen auf die Produktkonformität, Produktentwicklung und geistiges Eigentum.
• Aktive Unterstützung des Vorgesetzten bei Fragen mit Marktüberwachungsbehörden und rechtzeitige Bearbeitung kritischer Anfragen oder Vorfälle.

Produktprüfung & Dokumentation:

• Koordinieren und Pflegen aller erforderlichen technischen Dokumentationen (z.B. Konformitätserklärungen, Benutzeranleitungen, Risikobewertungen).
• Überprüfen von Produktmustern und Prototypen auf Konformität während der Entwicklung und vor der Markteinführung.

Interne & externe Zusammenarbeit:

• Als zentraler Ansprechpartner für die Produktkonformität (vor der Markteinführung) sowohl innerhalb der europäischen Tochtergesellschaften als auch in externen Vertriebsmärkten fungieren.
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Recht) zur Integration der Compliance in alle Phasen des Produktlebenszyklus und Unterstützung der Einführung eines neuen unternehmensübergreifenden Compliance-Software-Systems.
• Zusammenarbeit mit externen Prüf- und Zertifizierungsstellen (z.B. TÜV, OEKO-TEX, Intertek) und Verwaltung der Produktprüfprozesse in akkreditierten Laboren.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Ingenieurwesen, Produktsicherheit, Qualitätsmanagement, Recht oder einem verwandten Bereich.
• 2–5 Jahre Erfahrung in der Produktkonformität oder im regulatorischen Bereich, idealerweise in der Konsumgüter- oder Kinderwarenindustrie.
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
• Nachweisliche Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von EU-Vorschriften und EN-Normen in einem praktischen Produktkontext.
• Allgemeines Wissen über die Produktsicherheit der EU (GPSR) und andere EU-Vorschriften für Konsumgüter.
• Erfahrung mit Anforderungen an technische Dokumentationen.
• Hochgradig organisiert mit ausgezeichnetem Auge fürs Detail.
• Teamorientiert mit starken Kommunikationsfähigkeiten und interkulturellem Bewusstsein.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Zeitzonen und Kulturen hinweg.

Was Sie erwarten können:

• Sinnvolle Arbeit: Eine bedeutende Rolle, die zur Sicherheit und Qualität von Kinderprodukten beiträgt.
• Globale Reichweite: Zentrale Verantwortung mit breiter internationaler Exposition in Europa und Asien.
• Ermächtigte Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Ihre Ideen.
• Work-Life-Balance: Ein flexibler Arbeitszeitplan und ein starker Fokus auf die Work-Life-Balance – mit der Einstellung, 100 % zu geben, wenn es darauf ankommt.
• Diverse & unterstützende Team: Zusammenarbeit mit einem talentierten, multikulturellen Team und Lernen aus einer Vielzahl von beruflichen Hintergründen.
• Berufliche Entwicklung: Wachsen Sie Ihre Fähigkeiten und Karriere mit dem schnell wachsenden Unternehmen.