Projektmanager:in
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Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte für Polizei und Justiz mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Arbeitgeber: Akkodis ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Services und Projektmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 85 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und langfristige Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im öffentlichen Sektor und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Projektleitung und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
  • Andere Informationen: Start ASAP, sende deinen Lebenslauf und Terminvorschläge an Ebru Kartal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

IT-Projektleitung (m/w/d) – Multiprojektmanagement | Remote bis 85 %

Für ein sicherheitskritisches Vorhaben im öffentlichen Umfeld suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) zur Steuerung zweier anspruchsvoller IT-Projekte:

Ihre Aufgaben:

  • Leitung eines Multiprojektmanagements mit Fokus auf:
  • Aufbau einer digitalen Beweismittelcloud für Polizei & Justiz
  • Migration eines forensischen Auswertungssystems (BAMF)
  • Steuerung von Planung, Controlling und Risikomanagement
  • Fachliche Führung heterogener Projektteams
  • Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Ihr Profil:

    • Min. 3 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung
    • Zertifiziertes Projektmanagement (z. B. PRINCE2, GPM/IPMA)
    • Know-how in agilen Methoden (z. B. Scrum)
    • Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 ist Minimum)

    Rahmenbedingungen:

    • Einsatzort: HH oder AHZ, bis zu 85 % remote
    • Langfristiger Projekteinsatz, Start ASAP

    Bei Interesse freue ich mich auf Ihren CV und Terminvorschläge!

    Ebru Kartal
    Recruiterin | ebru.kartal@akkodis.com

    Projektmanager:in Arbeitgeber: Akkodis

    Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit der Möglichkeit, bis zu 85 % remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig spannende Herausforderungen in sicherheitskritischen IT-Projekten im öffentlichen Sektor. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.
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    Kontaktperson:

    Akkodis HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Projektmanager:in

    Tip Nummer 1

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im öffentlichen Sektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

    Tip Nummer 2

    Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf Multiprojektmanagement und agile Methoden beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

    Tip Nummer 3

    Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Projektmanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Tip Nummer 4

    Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Kommunikation mit Stakeholdern entscheidend ist, solltest du in Gesprächen klar und präzise deine Ideen und Erfahrungen präsentieren können.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in

    Projektmanagement
    Multiprojektmanagement
    IT-Kenntnisse
    Risikomanagement
    Planung und Controlling
    Fachliche Führung von Projektteams
    Kommunikationsfähigkeiten
    Stakeholder-Management
    Agile Methoden (z. B. Scrum)
    Zertifizierung in Projektmanagement (z. B. PRINCE2, GPM/IPMA)
    Erfahrung im öffentlichen Sektor
    Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)
    Analytische Fähigkeiten
    Problemlösungsfähigkeiten

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

    Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Projektmanagement-Zertifikate und relevante Erfahrungen im IT-Bereich sowie im öffentlichen Sektor.

    Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und deine Kenntnisse in agilen Methoden ein.

    Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitest

    Bereite dich auf technische Fragen vor

    Da die Position eine IT-Projektleitung umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder Scrum vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

    Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

    In der Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentierst.

    Hebe deine Erfahrung im öffentlichen Sektor hervor

    Wenn du bereits im öffentlichen Sektor gearbeitet hast, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen während des Interviews betonst. Diskutiere spezifische Projekte, an denen du beteiligt warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

    Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

    Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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