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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für DACH und betreue wichtige Kunden im Lebensmittelbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, globalen Marktführers in wertschöpfenden Lebensmittelzutaten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und innovative Projekte mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Lebensmittelwissenschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu internationalen Messen und Konferenzen ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein ehrgeiziger, schnell wachsender globaler Marktführer im Bereich wertschöpfender Lebensmittelzutaten, der multinationalen Kunden maßgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen bietet, die Verbraucher begeistern und gleichzeitig Nachhaltigkeitsziele vorantreiben. Das Unternehmen agiert im Herzen der DACH-Region, einem der dynamischsten Innovationszentren für Lebensmittel in Europa, und kombiniert die Agilität eines unternehmerischen Scale-ups mit den Ressourcen einer großen internationalen Organisation.
Als Senior Sales Manager werden Sie die kommerzielle Agenda für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) leiten und die Verantwortung für die strategisch wichtigsten Schlüsselkunden in den Bereichen Marken-FMCG, Eigenmarken und industrielle Segmente übernehmen. Sie werden befugt sein, die Markteinführungsstrategie zu gestalten, multidisziplinäre Angebotsteams zu leiten und als unternehmerische „Stimme des Kunden“ innerhalb der Organisation zu agieren. Unterstützt von modernster F&E und einer robusten, transparenten Lieferkette werden Sie Lösungen entwickeln, die den Kunden helfen, bahnbrechende Produkte schneller, verantwortungsbewusster und in größerem Maßstab auf den Markt zu bringen.
- Tiefere Umsatzanteile durch datengestützte Cross-Selling- und Upselling-Initiativen im Bereich wertschöpfender Zutaten.
- Projektleitung: Orchestrierung funktionsübergreifender Teams zur Gewinnung und fehlerfreien Ausführung von hochpreisigen Projekten.
- Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebensmittelwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Jahre erfolgreicher B2B-Vertriebserfahrung in Lebensmittelzutaten.
- Tiefes Verständnis der End-to-End-Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme in der Lebensmittelproduktion.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Manager (m/w/d) Sales Food Industry (m/w/d) Arbeitgeber: Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V.
Kontaktperson:
Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Sales Food Industry (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich nachhaltiger Zutaten. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf die Lebensmittelbranche konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern des Unternehmens in Kontakt treten.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu präsentieren. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du zur Kundenbindung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Sales Food Industry (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich B2B-Vertrieb und Lebensmittelzutaten hervorhebst. Betone Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie und deine Fähigkeit, strategische Kundenbeziehungen zu pflegen, betont. Gehe darauf ein, wie du zur Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agri, Food & Feed (AFF) Recruitment & Executive Search B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Wertschöpfungsketten und Nachhaltigkeitsprogramme hast, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe im Bereich Lebensmittelzutaten abgeschlossen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Senior Sales Managers auch Projektleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit fördert und wie du dazu beitragen kannst.
