Sales Development Representative DACH
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Ansprache und qualifiziere Leads.
  • Arbeitgeber: Führende Plattform für Kundenengagement, die über 1.350 globale Marken unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das digitale Erlebnisse für Milliarden von Nutzern transformiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch, 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Bachelor-Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Bevorzugt Bewerbungen aus Berlin, aber remote möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Diese remote Rolle kann überall in Deutschland angesiedelt sein, mit einer Präferenz für Berlin.

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine führende, insights-basierte Kundenengagement-Plattform, die von über 1.350 globalen Verbraucher-Marken, darunter McAfee, Flipkart, Domino’s, Nestlé, Deutsche Telekom und OYO, vertraut wird. Durch die Kombination von Daten aus mehreren Quellen ermöglicht ihre Plattform Marken, eine 360-Grad-Sicht auf das Kundenverhalten zu gewinnen und hochgradig personalisierte Interaktionen über verschiedene Kanäle hinweg zu liefern. Mit modernsten KI-gestützten Lösungen helfen sie Unternehmen, Kundeninteraktionen zu optimieren, die Kundenbindung zu verbessern und Marketingmaßnahmen zu straffen. Mit Büros in 15 Ländern und Unterstützung von erstklassigen Investoren wurden sie als Branchenführer von Forrester und IDC MarketScape anerkannt. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das digitale Erlebnisse für über eine Milliarde Nutzer monatlich transformiert.

Über die Rolle

Unser Kunde sucht einen Sales Development Representative (SDR), um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und zur wachsenden Vertriebspipeline beizutragen. Diese Rolle erfordert einen proaktiven, ergebnisorientierten Fachmann, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und sich wohlfühlt, potenzielle Kunden über mehrere Kanäle hinweg anzusprechen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Outbound-Prospecting, in der Lead-Qualifizierung und in der Vertriebsentwicklung innerhalb der SaaS-Branche. Wenn Sie eine motivierte Person sind, die fließend Deutsch spricht und eine Leidenschaft für Technologie und Kundenengagement hat, ist dies eine fantastische Gelegenheit, Teil eines leistungsstarken Teams zu werden.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Generierung von sales-qualified Opportunities durch eine Mischung aus Outbound- und Inbound-Prospecting-Aktivitäten.
  • Durchführung von Account-Mapping und Beschaffung qualifizierter Leads, die dem idealen Kundenprofil entsprechen.
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten über Telefon, E-Mail, soziale Medien und andere Kontaktmethoden.
  • Identifizierung von Entscheidungsträgern innerhalb der Zielkonten zur Bewertung von Budget, Zeitrahmen und Bedürfnissen.
  • Analyse der Herausforderungen von Interessenten und Demonstration, wie die Plattform Engagement und Bindung fördern kann.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Interessenten durch konsistente Nachverfolgung und personalisierte Ansprache.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing, um eingehende Leads zu konvertieren und an das Vertriebsteam weiterzugeben.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Development Manager, um wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Pipeline-Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Sicherstellung der Integrität der CRM-Daten durch genaue Protokollierung von Kommunikationen, Aktualisierung von Aufzeichnungen und Pflege von Dashboards.
  • Teilen von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und des Erfolgs.

Anforderungen

  • Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
  • 1-2 Jahre relevante Erfahrung in der Vertriebsentwicklung, Geschäftsentwicklung oder Lead-Generierung.
  • Bachelor-Abschluss.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Starke Zusammenarbeitskompetenzen, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams.
  • Ausgezeichnete Hör-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung mit einem CRM-System (z.B. Salesforce, HubSpot) und Vertriebsprospektierungs-Tools.
  • Frühere SDR-Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen.
  • Vertrautheit mit Webkonferenzsoftware und Vertriebsenablement-Plattformen.

Sales Development Representative DACH Arbeitgeber: Thornton Gregory

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, ideal für Vertriebsmitarbeiter im DACH-Raum. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum und die Karriere unserer Teammitglieder. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, insbesondere aus Berlin, ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu leben und gleichzeitig Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das führende Marken weltweit unterstützt.
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Kontaktperson:

Thornton Gregory HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Development Representative DACH

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SaaS-Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits als Sales Development Representative arbeiten, und stelle ihnen Fragen zu ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg in die Branche.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Engagement und SaaS. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Entwicklungen und wie sie die Branche beeinflussen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Outbound Prospecting zu demonstrieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest, und entwickle eine Strategie, um Leads effektiv zu qualifizieren und zu konvertieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams teilst. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative DACH

Fließende Deutschkenntnisse
Outbound Prospecting
Lead-Qualifizierung
Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Beziehungsmanagement
CRM-Systeme (z.B. Salesforce, HubSpot)
Zeitmanagement
Teamarbeit
Proaktive Arbeitsweise
Erfahrung mit Vertriebs-Tools
Fähigkeit zur Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Sales Development und deine Erfolge in der Lead-Generierung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und Kundenengagement darlegst. Gehe darauf ein, warum du in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Sales Development beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung demonstrieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen zu erläutern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thornton Gregory vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Sales Development Representative umsetzen kannst.

Verstehe die Zielgruppe

Mache dich mit den typischen Kunden des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse ansprechen und Lösungen anbieten kannst, die auf der Plattform basieren.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie du dich weiter einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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